应届毕业生如何写个人简历
我现在给大家详细地说如何写一份能够打动人的个人简历，大部分应届毕业生写的简历看起来真是不堪入目，实在是太不成熟、不够正式，没有内容。下面我就简单给大家介绍一下如何写好一份应届毕业生的简历，让企业HR能够第一时间
整体结构
绝大多数的应届毕业生的简历都像是一份无聊的个人档案，最多用彩色打印机搞一张封皮，至于性格、爱好更是有点刻板，怎么避免呢？
1.鲜明的职位要求
来学校招聘的绝大多数的公司来的人都不是负责技术的，就是技术水平很一般的人，因为很少有企业会将一个企业高管派到学校里面去招人，一般都是老总或者是人事干部，如果你被选中，那你就会觉得幸运，未来也可能会觉得倒霉了。因为去了企业里不是技术员职位就流水线员工，号称产线实习，时间长了你慢慢就发现了原来什么都没学到不算，反而一年下来把在学校里努力学习的基本技能也忘干净了。
2.个人能力
千万不能以为把学校安排的所有课程学完，成绩单上分数都是优秀就是你的个人能力，这种个人能力公司一般是不会太在意的，能够打动人的简历的个人之处就是如何让企业觉得你不是一个嫩嫩的毕业生，不是一个需要“磨炼”的“孩子”，所以个人能力需要在简历上体现出你的技能而不是一味的表像。
(1)工作能力
这个才是所有公司都特别注意的地方，但是绝大多数的同志好像都是单干户，在招聘的时候最能听到同学们说“我一个人将整个项目做了，而且做得如何如何”千万不要认为这句话一说用人单位会认为你的能力有多强，这绝对不是一件好事！！！就算这个项是你一个人做的，你最多把自己说成是这个项目的负责人而已，有分配各种工作的组织能力，说实在的，虽然中国每年各大高校的毕业生数量不小，而且名校大学毕业生也一年比一年多，但是到顶级外企工作的人少得微呼其微，因为大部分的外企最注重的是你的个人技能。
(2)个人技术能力
很多认为大学毕业生给人的感觉是技术很好的工程师，但是一个优秀的工程师的个人技术能力在工作中是很重要的，它包括理论知识、实操技能等等。在简历中体现出对项目的设计和管理！
3.自己的所求
自己认为你所需要的什么都写出来，不要觉得没有面子和公司谈条件，只有没能力的人才怕和企业谈条件，也不要认为和公司谈钱就仿佛没有了大学生的面子，这个不存在，把该说的就讲明白。那么应该体现什么呢？
把自己所追求的薪水与企业谈好，当你有这个能力的时候大大方方的说出自己的需求来，一般企业都会满足有这个能力的薪水要求的，当然如果现在能力还不够，还处在一个需要学习；需要成长的阶段，那也没有关系直接说出来。
4.什么样的简历会吸引到HR的眼球？
需要简历模板的同学扫一扫下图
