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简历在什么情况下使用呢？当然是在求职或者找工作的时候。那么简历是给谁看的呢？是给招聘方的HR（人事）看。现在每年毕业的大学生近九百万，再加上社会求职人员，每一个岗位招聘需求出现的时候，会有很多人投递简历。
对于HR来说，她需要在很短的时间里阅看大量的求职简历，因此在每一份简历上分配的时间和精力是极其有限的。据说有些互联网大厂的HR一天要筛选几百份简历。面对在自己简历上停留时间很短的HR目光，你现在的简历能够达到快速吸引她的目标吗？所以，简历不在多而在精，更在于正确。小编推荐你制作一份个人求职简历电子版，一起来看看吧~
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职者想要提高个人简历的通过率就需要在个人简历中突出重点，只有主次分明的个人求职简历才能让招聘官认为求职者的个人简历十分有亮点，所以小编极力推荐大家制作一份个人求职简历电子版，求职者一定要在个人求职简历电子版中体现自我价值，只有在招聘官面前展现了自我价值才能才能使招聘官担心人才流失从而发出面试邀请。因此制作一份个人求职简历电子版是非常不错的选择！
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