哪个医院白癜风好治 http://pf.39.net/bdfyy/春招来了，HR的头顶又清凉了一些。
或许你会觉得，每天往几十家公司投简历感觉很头疼，但事实上，HR的邮箱里寥寥数日就会收到几千份简历，然后从这几千份简历中筛出几百人电话面试、再筛选出几十人现场面试，工作量相当之大。
尤其是在程序员们简历海投期间，第一关就是简历筛选，HR浏览简历的平均时间是5-7秒，这个速度堪比高考老师阅卷。
在短短数秒内，一份简历的优缺点会被迅速放大——优点可能会瞬间让你从几千份简历中脱颖而出，而简历中的“雷区”也会瞬间引燃你的简历，使其成为“炮灰团”中的一员。
这些简历上的雷区，千万不要踩！
这种简历，HR啪的一下就dlt
格式篇：
1、简历保存成word格式，打开即乱码
HR也不和你多bb，看到即dlt
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2、.doc和.txt也就算了，竟然还会有.rtf......各种奇怪的简历文件格式，生怕HR打得开
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3、辣眼睛的荧光配色模板+五颜六色的字体+大小不一的字号
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内容篇：
1、个人简介千奇百怪
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2、语言重复啰嗦，主观性太强
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3、关键信息不突出
看了半天，不知所云，没有任何亮点，没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。
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4、学历造假、经历造假
学历——全国联网，学信网可查
经历——HR的背调可不是盖的
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这才是简历的正确打开方式！
关于文件保存格式、排版段落这种问题，小渡已经强调N多遍了：
用PDF保存！用PDF保存！用PDF保存！
模板简约大气，注意格式排版，注意段落标点！
还在犯这种错误的同学默默去墙角罚站！
小渡想强调的是简历内容方面的注意事项，用一句话来概括就是：简历上的每个字都要写在刀刃上！
比如个人简介/自我评价这里，有好多小伙伴都觉得这是一个“自夸”的环节，千篇一律。但实际上自夸也能夸出水平，夸出风采，在这一个小部分就和大家拉开距离。
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但是注意，请不要写“喜欢加班/擅长加班”——
程序员已经够“卷”了，不要再给其它程序员加强暴击伤害了。如果真的想突出这一点，那么就在求职意向里注明“接受单休/接受大小周/接受加班”，或者在工作经历里亮出你的加班经历。
在介绍自己的项目经历时，可以站在面试官的角度提问自己，比如面试官经常会就项目经历问到这些问题：
你负责了项目的哪块内容？
项目的难点痛点是什么？你们怎么解决的？
你使用XX技术栈的时候有没有什么坑，你们怎么解决的？
项目中遇到过什么印象比较深的Bug？
遇到XX情况么？怎么解决的，怎么优化的？能多说几种方案么？
你是根据哪些指标进行针对性优化的？
我们就可以根据这个思路设计项目经历，选择以上几个部分放在简历中，没有在简历中展示到的部分，作为面试的语料。可以参考这位网友的“优秀作业”~
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最后——千！万！不！要！造！假！
不要为了获得一个与自己的能力、经历不匹配的岗位而选择简历造假，这种行为无关技术、无关能力，但关乎道德与品行。而且在你简历造假的那一刻，其实就给你的未来埋下了无穷的隐患，一旦被公司拉黑，就一辈子无缘这个公司了。
学历不是限制未来的原因，没有好项目也不是，能力才是。就像小渡一直强调的那样：打好基础、夯实能力，一步步稳扎稳打地坚持下去，成功只会是时间的问题，少一些捷径，多一些真诚。
接下来，让我们一起来看看最新的大厂春招信息吧！春招临近尾声，还没有投递的同学一定要抓紧啦！
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