白癜风容易康复吗 https://m-mip.39.net/nk/mipso_4639147.html 制作简历，对于很多人来说都是一件很让人头疼的事情。简历是我们的门面，所以在制作简历的时候，要多花点心思去准备。那什么样的简历能够轻易赢得HR的青睐呢？我们一起来看一下！
（1）之前频繁换工作，简历怎样写才能不被HR拒绝？
跳槽太频繁，很多HR都会很反感，会认为你是一个没有耐心，而且对企业不忠的人。那如果有这种情况的话，制作简历的时候就要花多点心思。最主要的是制作简历的时候要注重重点，把你的能力和工作经验写出来。最早出来工作时候的经验可以合并，突出其他的经验。除了简历要突出你的能力以外，在你工作的空白期里，最后也要根据实际情况拉短一点。
（2）简历中要罗列之前所学的专业课程吗
这个要要看实际情况而言。如果你是一名应届毕业生，而且你找的工作和你的专业课程对得上，你可以选择一些重要的课程来写。如果你是有工作经验的，可以忽略专业课程，在工作经验上多花点时间。
（3）一定要写自我评价吗？怎么写？
对于自我评价，很多人会觉得麻烦，所以就敷衍着写或者干脆不写，其实这都是错误的。HR会看你的自我评价，所以我的建议是一定写。在写自我评价的时候不要写一些空洞的内容，要用实例要说明。比如“我的组织能力比较强，在某年某月组织整个团队出去训练两个月。”写自我介绍的时候要写一些“硬货”，才能够体现你的商业价值。
（4）简历的标题应该怎样写
简历名称其实很简单，如果你是应届毕业生的话，那就直接写你的大学+名字好了。如果你是有工作经验，甚至是有职称的，可以根据你的工作年限或者职称来写，比如“三年以上的
（5）简历是一页还是两页好
这个问题显然是很简单的，最好就是一页4A纸。HR很忙，所以他没有时间看太多的文字信息。如果你是有多年的工作经验的，比如8年以上的，那么你可以两页纸，这不碍事。
（6）如果工作经验太少，在简历上应该怎么包装自己
不管你有没有工作经验，多还是少，简历都需要完整。在工作经验上如果比较少，那就分开两部分来描述，一个是你的工作内容，一个是你的工作业绩。如果没有什么突出的工作业绩，写工作内容也好，这起码让HR有个大概的了解。
（7）简历上的薪酬要求写还是不写？
这个其实要根据自己的实际情况来决定。如果你有自己最低的工资要求，那就在简历上注明，避免一些没达到要求的公司来打扰你。如果你不写的话，也可以在谈薪资的时候根据情况来争取。
（8）如果中断层比较厉害，那在简历中应该如何表达
我们都知道，两份工作的求职时间，一般是在两到三个月，如果超过这个期限，一般会让HR难以接受。但如果是身体原因、出了意外或者是女性生育等原因，这个比较会被接受，但是在简历上要说明原因。一般HR都会酌情处理，不会因为这些原因而放弃你。但是如果你的断层是因为不想上班、找不到工作之类的，那么就说不过去了。
（9）下一份工作需要改行，那简历应该怎么写呢
1、一般改行都是因为自己的兴趣爱好或者性格原因，这时候要在自我评价中强调你和该职位的匹配性和热情。
2、要研究改行的职位，把你的和该职位的联系部分重点突显出来。
3、如果你有有关改行的资料可以和简历一起发送，这样可以提高你面试的机会。
（10）如果不投外资公司，简历还需要多发一份英文的吗
这个要根据情况来分析。如果你应聘的该职位有写着英文要求，那最好是多发一份英文简历，即使这个企业不是外企。如果没有实际要求的企业，发一份中文简历就可以了。
看完了以上10点制作简历必知的问题，你是不是已经明白如何制作简历了呢？如果你还有不懂的地方，也可以在评论下方提出来哦！
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