因为疫情影响,届与届毕业生的就业季就此交织在了一起。部分去年毕业的硕博仍未落实工作,今年毕业的6.7万硕博,则在不断加入求职市场。
而相较于往年,体面且稳定的高校职位也因为疫情的影响更受硕博士青睐,再加上不少留学生因为疫情提前回国,加入高校求职的队伍。今年的高校求职竞争愈加激烈,初筛淘汰率在60%~70%。(注:根据青塔人才后台数据统计)不少求职者为了抢占“先机”,选择广撒简历,却收效甚微。实际上,越是竞争激烈,就越应该做好充足的求职准备。刚刚结束的“青塔人才高校群聊答疑招聘”活动,就为求职者提供了和高校人事处老师直接对话的渠道,求职者不仅能够向老师直接提问,还能在第一时间获知应聘进度。
49位人事处老师,在线一对一答疑
此次高校答疑招聘活动共吸引了23所高校,近个活动专场职位,共计余名求职者参与。求职者当中,超过87.4%为博士学历,拥有海外经历的人才占比达41.2%。求职者在专属高校群内,就薪酬待遇、人才需求的具体条件等提出了近个问题,49位人事处老师及学院院长在群内一一回答,巨细无遗。
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