北京看白癜风哪里医院效果最好 https://yyk.39.net/hospital/89ac7_labs.html工作室导师列表?：大脸留学最强导师阵容大！揭！秘！
大脸留学工作室Offer和案例整理
重磅！大脸留学年免费网申活动来啦
对于准备就业的硕士研究生来说，优质的实习经历是很大的加分项，可是为什么常常投完简历就石沉大海？
事实上，那些“消失”的简历不全是HR的锅，如果你在线申请工作，申请人跟踪系统（ApplicantTrackingSystems，ATS）将是你遇到的第一关，这是处理工作申请的人力资源软件，99%的财富强企业都使用ATS来处理简历，通过ATS的审核才能进入到下一步的HR真人检查。
ATS将求职者简历的各个部分进行提取并组织成结构化的信息，使招聘人员能够使用一些不同的功能搜索存储在ATS中的简历。ATS提供自动排名、关键字搜索等功能，自动筛掉与职位描述不那么匹配的简历，这也意味着在激烈的竞争中，不是每一份简历都能被看到。
作为申请人，针对ATS优化你的简历是现代求职流程的重要组成部分，如果不注意关键字、格式或其他ATS友好的因素，合格的候选人机会可能稍纵即逝。想在申请人跟踪系统中表现良好吗？今天大脸给大家介绍一个简历优化工具——Jobscan，有了它，你可以轻松地根据任何职位描述优化简历，做百发百中的最佳候选人。
Jobscan
Jobscan是一个简历综合优化工具，Jobscan对所有顶级ATS进行了逆向工程，并深入研究了招聘人员的工作流程，可以即时分析求职者的简历针对特定工作的定制程度以及如何更好地针对ATS进行优化。
功能一：生成简历
如果你还没有简历，可以使用Jobscan生成一份简历。当使用Jobscan的免费简历生成器时，无需担心解析错误或格式错误，只需选择一个填写模板，依次填写每个字段，简历生成器将自动将你的信息格式化为你选择的ATS友好模板，生成简历后可以创建PDF或Word文档进行下载。
之后就可以使用Jobscan的优化工具查看你的简历与职位的匹配情况。
功能二：简历优化
上传你的简历，然后粘贴你感兴趣的招聘启事的文本。Jobscan会根据经过验证的招聘人员偏好和隐藏在职位描述中的隐藏要求来分析你的简历，比如Jobscan会将工作列表中的硬技能、软技能和行业流行语进行比较，查看你缺失的简历技能。Jobscan通过量化分析会给出一个简历匹配率，简历匹配率具基于硬技能、教育水平、职位名称、软技能四个优先级，体现了简历与你选择的职位描述的匹配程度，Jobscan建议将匹配率定为80%。
左右滑动
