昨天推的求职文。后台收到好多留言讲述自己的求职故事，看了很有共鸣，大家也都在问一个问题为什么我投出去的简历总是石沉大海？？？
简历写得好，工作很好找。
这个道理我不用多说你们懂得。今天告诉你如何轻松愉快的写一篇好的简历~
优秀简历炼成术
1
好简历，趁早写！
我很爱写简历，也经常帮身边朋友修改简历（希望这句话不会为我招来一大堆简历修改义务劳动……）面试和简历筛选的经历很快就能告诉我怎么样的简历会被丢进垃圾箱。要避免什么东西。
写简历是一个重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。写简历本身是一个强迫自己梳理思路的过程：过去的两三年干了什么，自己将来想干什么，为了达到这个目标我接下来的一年还需要做什么，对比一下前辈同学的简历，我的弱点在哪里，怎么改进，强项在哪里，怎么发挥。在找工作之前一个礼拜准备的简历，你能做的就只是排个版，保证没错字病句，仅此而已。但在找工作之前一年甚至两年开始准备简历，可以让你有机会重新建立你的简历。这很重要，因为始终是内容，而不是形式，决定了你简历受欢迎的程度。在不造假的情况下充实简历的唯一方法，就是尽早意识到你需要充实什么内容，然后再不遗余力的去做。
尤其是大学生我想提醒你们，最好就是从上大学起就有建立自己简历的意识，接下来才有方向和目标充实自己。
2
内容真实是最“大”的问题
内容真实，是一切好简历的大前提，你可以不说，可以说的好听一些，甚至可以稍稍夸张，例如「精通」，但是不能凭空捏造。因为对于前者其实每个人都有不同的定义，而对于后者只是蓄意的撒谎和造假。
如何让简历更清晰明确的确有很多可以琢磨的方法和技巧，但是造假的技巧千万别学，不然只会害了自己。在招聘中，最常见的就是各种编造奖学金、PS证书之类，有些技巧短期很有用，立竿见影。别以为YY一点东西就是事实，别以为自己没有证书也有相应的能力。你这么想，让那些苦逼学习考证书的人们怎么想？就好像我说我虽然没有公司管理经验，但我有乔布斯的能力，我来管理苹果一定比库克好，你会不会觉得我是个神经病？你要是这种心态，到了工作上一定是眼高手低，举步维艰。
3
定位精准，意向明确！
说白了就是应聘者要在简历内描述清楚自己为什么适合这个职位，所以了解职位需求和工作职责是非常重要的。比如要投递教育培训行业的课程顾问，你首先要把自己定位为销售，善于与人沟通啊，之前有工作经验并有突出的业绩啊，有良好的专业背景啊等等。这样业务部门才能通过简历看出这个人是否适合这份工作，是不是热爱这份工作，是不是已经投入精力在其中，如果是应届生，就要看到你是否值得培养。
调查显示，约有40％的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以你的求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。
案例参考如下图：
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