北京比较好荨麻疹医院 https://m-mip.39.net/disease/mip_10490515.html今年春招已过
如果你错过了春招
那就更要加油啦
俗话说，英雄难过美人关
而求职必过面试关
今天我们就来谈谈毕业生应聘的
面试技巧
助力就业
大家都知道
对面试最好的准备就是拥有一份优质的简历
那一份优质的简历是什么样子的呢？
01简历
简历，即一个微缩的经历描述，一份优质的简历要求整体美观，各个部分符合HR的要求。
整体上
1．简洁、美观
可以有适当的字体修饰，写满一张纸即可，最多两张纸。
因为根据Hiall（Hiall团队是一家致力于职业生涯规划相关教育咨询培训国际化的企业）专业HR的原话——一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右，所以，一份简历不宜过长。
2．要坚决摒弃表格模式的简历
因为表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。
3．注意简历上的细节问题
例如手机号码的分段：11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性。还有，不要出现任何错别字。
各个部分
1．个人简要信息
一般包括姓名、Email、电话、通信地址。性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。
需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。
2．教育背景
要分段注明时间、学校、专业、学位。
3．专业
对于涉及一个所学课程的问题，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高，且和应聘岗位相关的3-4门。
4．社会经历和校园活动
（1）这两项的相关内容请一定用倒序方式来写，因为HR更在乎你最近在做什么。
（2）尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述。因为HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、取得了什么样的成就。
（3）对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时候，选取不同的经历来编写相应的简历，而且文字部分也要修改到符合企业文化。
5．技能特长
很多你看着平常的事情，可能在面试官们看来就会成为你的闪光点。无论是乐器、唱歌、舞蹈还是厨艺、PS技术甚至是手语、布艺等都是你的优点，都会给你的面试加上不少分。
6．兴趣爱好
请一定写上一个集体项目，例如足球、排球等，哪怕是写你爱看书都可以。
7．自我评价
有很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价，说自己如何如何的好。与其这样王婆卖瓜自卖自夸，不如直接在前面的经历那里自夸。
比方说想说自己沟通能力好，例如学生会主席，经历的具体描述里可以加一条类似＂能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件，并妥善处理＂的话。
简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。简历准备好后，下一步就是面试了。面试，就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。
02面试礼仪
1．尽可能穿正装，要穿得干净整洁。如果女生带了包包，请注意三色原则（全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种），还有取下那些很可爱的饰品。
2．进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
3．主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：
一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
4．在交谈过程中与面试官始终保持眼神交流，这样会显得你自信很多。
5．面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
6．终面之后，记得给面试官发一封感谢信。
03面试过程
1．首先需要说明面试中的几个法则
（1）STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何（S）、你们的目的为何（T）、为达到这个目标你们采取了哪些行动（A）、结果如何（R）。
（2）*金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
（3）白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分。
当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
2．整个面试过程中，尽量保持良好的心态和积极向上的精神面貌。
3．肢体语言方面，要学会怎么通过面试官的肢体语言来及时反馈自己的回答。
4．一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍。要有符合自己性格和自己风格的自我介绍，这样的自我介绍才是最成功的。同时，需要说明自己为何适合所应聘的职位。
5．回答问题的时候保持较强的逻辑性，并较少出现口语。
6．群面的话，表现得有教养、有风度是首要的。要先成人，才能成才。下面是群面过程中的一些注意事项：
（1）即使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听；
（2）“有理不在声高”；
（3）敢于去做领导者，但同时做领导的也会承担相应的风险（小组任务失败的话第一个否定的就会是leader）；
（4）记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。
7．收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，可以适当地问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
最后祝各位面试顺利
