简历，是应聘者用于和公司HR沟通的书面材料，也是两者之间建起沟通桥梁的关键点，简历可以表明应聘者拥有哪些技能、态度、资质等，更是可以直观的表达你的需求、满足雇主的特定需求。
如何制作简历？制作简历又有哪些雷区需要避开？一份完美的简历又是什么样的？下面，我们一起来看看啊~
简历制作流程
1、选择正确的简历格式
2、添加自己的联系信息和个人详细信息
3、简历摘要
4、列出相关工作经验和主要成就
5、教育背景
6、其他重要的简历要素
7、十大注意事项
一、简历格式
时间型
它强调的是求职者的工作经历，要求求职者按照时间的顺序把自己的工作经历详细罗列。鉴于大多数应届毕业生都没有参加过工作，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
功能型
它强调的是求职者的学历、能力和特长，而不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
专业型
它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
创意型
这种类型的简历强调与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想象力。这种类型的简历适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。一般求职者使用则会给人不稳重或花里胡哨的感觉。所以这种简历慎用。
二、基本要素
简历基本要素：学校、专业、籍贯、自我评价、照片、联系方式、政治面貌、社会实践经历、专业成绩、获奖情况等
必要的联系信息：
名称：（你叫啥）
（个人建议留下自己的手机号，或者是
