本人上市公司任职HR职位快十年，阅过不计其数的简历，面试过的人少说也有1万多，废话不多说，直接上干货，今天给大家说说简历减分七项。
01.邮件标题信息不明确，减分！
向应聘单位发个人简历时，邮件不要以“我的简历”或者“简历”命名，试想下HR看到文件夹里躺了几百份“我的简历”的心情？谁认识你是谁啊。
正确的做法是什么呢？邮件和简历标题“某某大学-你的名字-某某专业-应聘公司岗位-联系电话”。
为什么要写这么详细呢，其一阅读方便，信息传递高效，其二看简历HR，通知面试的往往是助理。HR看完简历，会把合适的简历单独放一处，然后让助理安排并通知所有人来面试。如果你不写清楚，那么助理就要再点开你的简历，寻找你的联系方式，多做一遍工作。
假若助理心情不好，忙了一天，你的简历标题又没任何信息，说不定他就懒得理你了，那么多人，不差你一个了，随便找个你联系不上什么的借口。毕竟谁不想偷下懒呢。
02.邮件正文空白，只有一个附件，扣分！
邮件的正文是体现你情商的地方，正确且完美的格式是：
我是某某，我很欣赏贵公司的......,希望能申请贵公司某某岗位。（先说明下你的来意，套个近乎）
我曾在某某公司担任过某某岗位（或者实习），负责某某具体事务。（在邮件中强调一下自己和应聘岗位最贴近的优势，防止HR懒得打开你的简历）。
附件为我的简历，敬请查收。静候佳音，祝您工作开心。
落款你的大名，联系电话，日期。
看到这样的邮件，HR心里也会暖暖哒，看了一堆不懂事的简历，忽然看到了你这么个小贴心，HR也有感情的哦，距离拉近了，还怕不能通过简历筛选么？
03.用QQ邮箱，发件人姓名没有改，还是以往的非主流昵称，必须减分！
太不专业了！大家一定听过邮箱鄙视链吧。GMailMailQQMail。QQ邮箱是鄙视链的底端，是学生气和不靠谱的象征（当然应聘企鹅就另当别论了）。投简历时不要用QQ邮箱，你非要用的话，也请你把发件人改成你的大名，试想下HR收到你的火星文，非主流签名时鄙视的神情。
04.简历不是凑的经历越多越好，减分！
简历不是你大学的考试，不是多写一点就能多拿一分，你的简历上每一条经历，都必须是你拿得出手的，与应聘职位相关的。
不要在你简历写担任过什么课代表，拿过什么奖学金，学校什么比赛拿个奖，这些鸡毛蒜皮的事情就不要拿出来麻烦HR看了。除非与你应聘职位相关～否则只会增加HR工作量。
有的同学会说，我没实习经历，只有校园经历咋办？什么样的经历可以写呢？
举例来说，如果你应聘活动策划类工作，你可以写你在学校期间组织活动的经历，你应聘程序员，你可以你对数学与程序看法，不用多，两句就可，若你足够牛，就写一句话，大学四年写过10万行代码。只这一句话，HR一定约你谈谈。其他的就不多举例了。
05.附件简历带有word格式，刚好和HR不匹配，格式混乱，减分！
WORD太容易格式混乱，而且不专业。有同学可能叫冤，我哪能知道HR啥版本啊。那么请用PDF格式吧。另外如果需要附上作品的，请单独放，不要跟简历一起，太大的文件，一个正常的HR是懒得下载的，除非看完你的简历，觉得有趣，才会下载看你的作品。
06.离职原因，乱喷前公司，减分！
你的简历不需要提及离职原因。曾经见过这么一个简历，4次离职。离职原因A公司离家太远，B公司工作氛围不好，C公司管理混乱，D公司没有发展空间。
这种简历一定会被HR扔掉的，说前任公司坏话是职场大忌，虽然你说的可能是事实。而且你的离职原因也警告HR，你可能也会因公司的各种问题随时走人。那么招你就是自讨苦吃。
当然有的公司标准模版里会有离职原因项，建议你写回乡照顾父母，公司项目组解散，公司合同到期等等。
07.脸P的跟你本人判若两人，减分！
简历照片，千万不要贴跟本人相差很大的照片，更不要P成美女帅哥，你不是在选美，是在求职。不要用艺术照，不要嘟嘴扮可爱照。干干净净的白衬衫证件照最佳，阳光干净是最高原则。
说完减分七点，一句话总结，尽可能给HR方便，传递信息高效准确，这样你接到面试通知的机会才大。
亲爱滴朋友，觉得文章对你有帮助的话，