对于做招聘的你来说，以下画面是否让你感到不适：
堆砌成山的纸质简历，严重拉长了工作时长，从早整理到晚，还是没整完。
候选者面试有三轮，纸质简历来回传阅，不同人经手，最后不知道在哪个环节，不见了……
候选人自行携带的纸质简历和招聘渠道里的线上简历不一致，如何实现简历信息同步成了大问题。
如果以上画面让你感到不适，那你真的很需要用更智能的方法来解决问题啦！
探也，基于AI的招聘管理系统，全新升级的智能人才库，帮你快速进行线下简历的归档！
那么问题来了：如此高级，到底该如何操作呢？
很简单！
简单三步，实现简历快速归档
首先，拿出你需要归档至线上的纸质简历并对所需要的文件进行拍照。
接着，将你拍好的简历照片通过探也系统上传。
最后，系统会帮你进行一系列的智慧操作，你上传的简历照片会通过智能手段被全面扫描及快速解析，系统会进行关键信息提取，将不同格式的简历统一解析转化为标准结构化字段，帮助你准确且快速的了解应聘人，构建人才画像。
整个过程大概只需要几秒钟，你要做的，仅仅是拍照上传而已。
同样的，有关于这个候选人的其他纸质文档，你都可以通过系统进行上传归档。
探也智能简历解析的5大优势
1、支持多种格式
支持各类文档格式、网页格式、邮件格式、图片格式，并通过智能解析将各种模板转化为标准格式。
2、解析字段全，准确率高
涵盖个人信息、求职意向、教育经历、工作经历、项目经历、培训经历、个人爱好、自我评价、所获奖励、职业证书、在校实践经验、社会活动、个人作品等，相比人工录入、人工分析，具有效率和准确性上的绝对优势。
3、稳定性强
针对不同格式的简历解析成功率达到99.9％以上。
4、解析速度快
单份简历解析时间迅速，轻松满足各类企业对于实时性解析的要求。
5、解析结果可编辑
简历解析结果可灵活调整，可实现在文本中进行信息标注。
简历质量有保障，招聘支持更到位。
对于探也而言，我们希望做到的是：不仅仅要释放双手，探也还要释放双眼，并且释放你的钱包！
时间对每个人都是公平的。我们应该将生命浪费在美好的事物上。答应我，那些辛苦繁重的工作，就交给机器来处理吧。
探也(TAIENT）是一家基于AI的招聘管理系统，拥有纯自研的DL-NLP、Chatot、RPA及人才知识图谱等行业领先技术，助力企业降本增效，获得人才竞争优势，实现人力资本增值和能力提升。