找过实习，特别是参加过校招的同学，一定听过这样一句话，“HR的嘴，骗人的鬼”。
说好的可转正，但无HC（岗位编制）随时让你走人；说好的Offer，分分钟给了别人；说好的公司福利，入职后一样也没有……
但你知道吗？你觉得HR说话不靠谱，HR同样觉得你谎话连篇。
且不说实习经历有多少水分，光是一句“精通Office软件”，就足以让很多HR崩溃。
上面这张图你应该很熟悉吧，它经常出现在简历中。类似的还有“熟练使用Office办公软件”“Office能力值达80%”“计算机二级，精通Office软件”……
几乎每个人的简历里都写着这类话，但在阅尽众多简历的HR眼中，这句话就是一句正确的废话，没有任何价值。
1/为什么HR不相信你“精通Office”
别怪HR不相信你，那些“精通Office”的人，早在职场中证明了他们到底有多“精通”。
他们说Word很简单，结果分节符和分页符傻傻分不清，自动目录不会设置，项目书的排版被上司怼……
他们说Excel很简单，VLOOKUP只听过却完全不会用，所谓的数据分析只会数据合并和筛选，各种函数更是完全不知道作用……
他们说PPT很简单，但做PPT只会改模板，配图不知道去哪找，当众展示时自己都觉得丑……
很多“精通Office”的人，对Office的理解，可能只停留在用Word复制粘贴、用Excel筛选求和，用PPT插图配文字的水平。
如此不懂装懂，怎么能让HR相信呢？
2/为什么每个人都需要学习Office
不擅长Office不可怕，可怕的是完全看不到Office的重要性，反过来觉得Office这么简单没必要学，被同龄人抛弃还不自知。
同样进行论文排版，你的Word文档里只有密密麻麻的字，文章一点层次和重点也没有，目录和页码也不会设置，难怪导师diss你；
同样进行数据分析，你交给上司的只有一个写满各种数字的EXCEL表格，同事却用数据透视表将数据转化成了可视化的图表，表格一目了然；
同样刚毕业进行述职答辩，你业绩等各方面都不错，但大红大绿的PPT让老板质疑你的审美，各种内容格式错误更是让老板怀疑你的能力，同事都顺利转正，而你却是待考察……
百度前总监刘超因为PPT太丑被撤职，张继科答辩PPT太丑上了热搜，因为不会Office软件，工作效率太差被开除的新闻，更是年年都有，谁敢保证你不是下一个？
毕竟，同样的工作，当你还在花大量时间处理那些零散的文档和数据时，别人已经把更多的时间用在研究业务上了。
其实，很多人不是不知道Office软件的重要性，他们只是不着急，觉得Office随时都可以学，但如果你非要等到用时再去学，一定是来不及的。就像蔡康永说的那段话：
15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”；18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”；人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。
机会稍纵即逝，是不会等你的，如果你在时间最充裕的学生时代，都不愿意花时间学习Office软件，求职和正式工作时，吃亏的一定是你。
那么，简历上该怎么写，才能证明自己Office能力真的很厉害呢？
你可能需要一个官方认证，比如说远比计算机二级更高级的微软MOS证书。
你可能需要参加一些比赛，学校和企业经常会举办相关比赛，如微软Office应用创意大赛，拿到一个有含金量的证书。
你可能需要一些作品，如做过的精美PPT，这些远比你嘴上说“我精通Office”可信的多。
说到底，能力不是说说而已的，而是要有实质性的东西来证明，这样在求职过程中，才能让HR更相信你啊，也才能因此与其他求职者拉开差距。