一、金九银十求职季，你准备好了吗？
正值金九银十，现在是找工作的最佳时机。
但工作岗位有限，竞争者又很多，如何面试显得非常重要，面试往往是进入企业的第一关，怎样打动面试官就成了面试者最头痛的问题。
表弟才毕业没多久，这两天的面试经历让他非常头疼，不仅被面试官接连拒绝，摇头的同时给出的理由令表弟很是为难：
“性格与公司不符合，不要”；“没有工作经验，不要”；......
表弟诉苦：我才毕业，哪里来的工作经验？
我安慰表弟，现在面试，确实比以往要求高了很多。
有些公司贴出的招聘需求更加奇葩：“本科毕业；应届毕业生；1到3年工作经验；工资3k-5k。”
其实招聘需求上只是面试官的招聘策略，很多应届毕业生都太过于浮躁，人事的目的是为了排除那些不是想真心实意到公司的人。
俗话说上有政策，下有对策。
比起头疼那些高的离谱的招聘需求，更重要的是要搞清楚自己到底想要什么，然后针对性投递简历。
除此之外，不同的面试阶段，面试官考察的点也不一样，我们一定要牢牢把握机会。
二、不同的阶段，面试官考察点不一样
面试官的角色不同，分工和