原标题：多管齐下，畅通求职路（经济新方位·大学生毕业就业）
本报记者方圆游仪王永战
今年万应届大学毕业生，将开启人生新征程。面对复杂就业形势，多部门陆续推出超常规举措：加大线上岗位投送力度，引导用人单位延长招聘时间，部分职业可“先上岗、再考证”，延长毕业生报到接收时间……这些政策落实如何？记者在多地进行采访。
●鼓励高校和用人单位网上对接供需
5月，望着手上一沓就业统计数据和信息表上空缺的“去向”一栏，安徽大学毕业生就业指导中心老师高超峰有些发愁，不少学生的签约单位仍未确定，线下宣讲也没法开展。
他想起，之前听说安徽电信还有岗位空缺。往年，3月电信就结束校招，但抱着试试的想法，高超峰又联系对方。得知尚有不少毕业生未签约，该公司当即表示，可以考虑扩招。
今年，人社部等部门提出举措，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，鼓励网上面试、网上签约、网上报到；引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检、推迟签约录取。和用人单位的通话帮高超峰打开思路：组织夏季线上招聘会，让企业延长招聘时间。
先与以往重点合作的企业联系，摸清需求。高超峰挨个拨电话。“听说公司打算扩招，还剩多少名额？”“仍有岗位空缺，好，我记下了！”边听边记，不一会儿，就做满笔记。学校广发邀请函，主动联系浙江、江苏人才市场，最终联系到家企业参加招聘会。
再了解学生意向。软件工程专业的毕业生陈凯凡，前期因考研错过招聘，考试失利后又因疫情耽误春招。看到消息，陈凯凡很激动。“没想到都这会儿了学校还能组织招聘会。”6月1日一早，他迫不及待登录系统，查资料、投简历、做测试，一上午就联系了几家公司。最终，与安徽电信蚌埠分公司签约。名毕业生参加了这场持续3天的线上招聘会，超人次与企业达成签约意向。
●先上岗、再考证，按要求放宽报考条件
时值教师公开招考阶段，成都锦江区盐道街小学东湖分校，教培中心教师陈杰忙着接受考生咨询。“今年报考条件按要求放宽，报名人数有所增加。”根据新政策，凡专业和学历符合要求，无犯罪记录且身体条件、普通话水平等达到要求的考生，无论是否取得教师资格证，均可报名该校教师招考岗位。
陈杰说的“新政策”，就是人社部等7部门4月印发的“先上岗、再考证”相关通知：报考中小学、幼儿园、中等职业学校教师岗位的高校毕业生，凡符合相关报名条件和教师资格认定要求的，可以先上岗，再参加考试并取得教师资格。此外，护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格等5项准入类职业资格也实施此项政策。这项政策主要适用于届毕业生和届、届尚未落实工作单位的毕业生，凡12月31日前招聘高校毕业生的用人单位，不得将取得上述职业资格作为限制条件。
盐道街小学东湖分校今年计划招聘1名高校毕业生到语文学科。入职教师将接受规章制度学习、教学帮扶等培训，而后转正成为正式教师。陈杰介绍，按要求，毕业生在1年试用期内取得教师资格证即可。
四川某高校非师范类专业的毕业生小张也在准备教师招聘考试。“但我没有证，一直担心不能报考。”小张说，原以为今年要错过教师招考，没想到可以“先上岗，后考证”。
“5月开始，我们就联合多部门实施7项准入类职业资格阶段性措施”，成都市人社局事业单位人事管理处处长沈星梅介绍，目前，全市各类事业单位多个岗位，招聘时已明确“先上岗，再考证”。根据要求，毕业生上岗后即按规定为其计算工龄、依法缴纳社会保险等。若先上岗的毕业生未在试用期内取得相关职业资格，用人单位可依法解除聘用合同。
●优化就业协议签订、就业报到手续等
“我今年毕业，户籍在哈尔滨，现在工作还没定，在外地实习。请问办理报到接收最晚是什么时候？”7月9日，哈尔滨市人才服务中心工作人员孙喆鑫接到一名学生的咨询电话。
“同学你好，不用着急，办理报到接收、档案转递等手续没有时间限制，全年都可以办理。还可以通过互联网和