我们都知道找到一份工作的基本流程无非就是准备简历、笔试、面试最后就是薪资谈判
首先肯定是简历，一个敲门砖。很多人准备简历都套用模板，或者太过于简单，导致HR挑花了眼，但是也有很多机智的小伙伴可以好好的准备简历，从而让HR刮目相看，所以下文就只是和大家说说简历准备过程中需要注意的点。
1）学历与一些资格证书这些被忽略或者直接放在简历最后，这是让HR最快了解你的方式，算得上是最重要的东西，放在前面，最好是第一页，让面试官能够马上记住你。
2）技能罗列不要太多，根据所投岗位适当修改，只需要将与未来工作岗位匹配的技能列出。不然技能罗列太多，突出不了重点，会有种画蛇添足。
3）项目经历描述过于简单，在简历筛选中，大多看得是求职者的未来发展，如果你只是非常详细的介绍了项目，却不介绍你在其中承担了什么角色，那么招聘单位也是不清楚你的能力的。
以上就是简历关，说到这里就要开始进入正文，聊聊我们为什么避开了这些简历雷，却倒在了面试。
面试，是求职者和面试官的面对面沟通，这个时候心态是很重要的，对这个岗位看得越重，就更需要保持平和的心态，让自己表现的无欲无求，这样才会正常发挥。另外需要注意以下几点
1）对于自己过去参与的项目一定需要了解得很透彻，如果能在面试前过一遍是最好，这样你说的时候，面试官就能很明确的知道你在项目中的能力和激情，并且同时还可以考察你的逻辑思维能力、语言交流和表达能力
2）技术问题不会怎么办？如果确实面试官问的问题不在职位相关以内，那么可以明确地告诉面试官，这个领域不是很擅长；如果问得问题，你有过相关经验，却不太清楚，也是可以说这里不太清楚，但是需要介绍和这个知识相关你擅长的部分。
3）为什么，这个为什么一般会有两个问题，一个是为什么选择我们公司，一个是为什么离职；首先，为什么选择公司，大部分在面试前都需要对公司进行一些简单了解，比如历史背景、所属行业以及公司的一些优点；为什么离职，建议不要直接说上家公司坏话，可以在面试前在论坛看看一些比较好的回答，然后根据自己的实际情况进行修改。
面试谈到这里，基本上就可以知道自己是否可以过面试关了；如果面试官对你比较满意则会到薪资议价方面，建议不要狮子大开口，开出比招聘网站上还高的薪资，毕竟你是去找工作，而不是公司来挖你。
最后，六星教育希望大家能找到自己满意的工作，如果小伙伴觉得自己技术还没有过关，想要进一步提升技术，欢迎到六星教育