秋招旺季在即，求职的你是不是正“奋笔疾书”般的写简历呢？能够顺利制作一份被HR分分钟“翻牌”，发送面试邀请函的简历，相信是大家找工作之路的美好愿望之一。但想要实现这个愿望，并不是那么简单，青妹在网上看到很多小伙伴都对“怎么写简历”这件事犯了难。
我们到底该怎么做，才能搞定一份让HR“赏心悦目”的简历呢？
青妹认为重点在于学会“避坑而行”，并且要掌握一些靠谱的小技巧！
简历这些“坑”，请勿踩！
有些小伙伴为了省事儿，会使用word排版简历，看上去仿佛节省了制作简历的时间，然而HR如果用手机浏览，将造成“乱码”的视觉效果，无法阅读。让候选的你直接失去面试的好机会！
预防Tips：导出一份PDF版本简历，传递至招聘平台以及邀约企业HR。
因为不知道写什么，有时候简历中也会出现“套模板”的情况。感觉又知道自己能写什么内容，又能有一个好看的模板，是一件“何乐而不为”的事。但对于早已见多识广的面试官眼中，看到的却是一个“大写的敷衍”！
预防Tips：可以借助模板的帮助，但不要完全的套，写清优势，突出求职目标才是王道！
着重于表现自己，用大段大段的文字表述在“自我评价”上。使用逻辑思维强、积极向上、开朗、负责等大量的形容词，或者大量的在校获奖证明，反而让HR感觉“有点儿看不下去”，并没有想要获得的重要内容！
预防Tips：丰富项目经验和工作技能，自我评价简单有重点的表述，切忌不要写成“小作文”！
我们的简历上通常状态下，都会附上一张照片，有的小萌新难免在这一块出现一些错误，放上精心P过的自拍或者出去游玩的炫酷全身照。对于认真挑选人才的企业来说，反而感觉求职者不够专业，不太重视岗位！
预防Tips：找工作是一件严肃的事情，需要给招聘企业营造一个规范的职场人形象，建议大家可以找专业的照相馆，拍摄专门的“职业形象照”。
简历的命名有时也会被求职心切的小伙伴“忽略”，一时着急，只写上自己的名字，让HR在筛选简历的时候，很难“对上号”，不知道应聘的究竟是什么岗位，在浏览简历珍贵的20秒里，更容易成为被淘汰的选择。
预防Tips：投递之时，使用“姓名+求职岗位”的命名格式，同时不要忘记根据投递不同公司对此岗位的不同称呼，进行调整。
制作简历超级重要的三大技巧
1、突出展现优势——能力经验
HR在筛选简历的过程中，大多会优先筛取能力出众，经验丰富者，这也是大家在写简历中，最应该着重展现的部分。比如，投递一份UI设计师岗位的简历，就需要明确体现各设计软件掌握的程度，以及相关能够证明自己能力娴熟，拥有经验的项目案例。
2、撰写内容与招聘岗位要求相匹配
是否与岗位匹配度高，也是HR非常看重的一部分，这就需要大家围绕具体的岗位需求，进行撰写。例如，你所投递的岗位清晰标注需要“具备APP设计经验”，我们哪怕把其他优秀的能力写得再多、再好，也是不够符合需求，无法提升匹配度。
3、学会利用“数字”和作品集
使用好数字和作品集，可以给我们大幅度加分~“独立完成6个以上XX类项目”这样的描述，能够更好地体现我们对岗位的经验程度。同时，用心打造的作品集，更能让面试官判断出技能掌握的是否符合岗位标准，给我们的求职进度提速！
简历，就像求职中的一把“钥匙”，当能力越来越强大，创造的简历价值就会越来越多，找工作更会充满自信。只有不断努力，这把“钥匙”，才能帮助我们打开最心仪的企业大门！