央广网北京7月12日消息（总台央广记者李行健）今年毕业季刚过，不少毕业生都渴望一份有竞争力的简历。由此，简历优化师逐渐形成一个新兴职业。正规的优化师会在事实基础上，突出客户的竞争优势；但有的简历反映的不是个人的真才实学，而是通过所谓的简历模版捏造而来。“美化简历”的背后逐步暴露出服务质量低下、人员资质不明、诱导简历造假、隐私泄露频发等问题。所谓“优化简历”服务的背后，藏着哪些套路，又有什么风险？
近年来，随着求职市场美化简历的需求逐渐增多，“简历优化师”逐渐受到毕业生们的青睐。一位简历优化师说：“简历首先是自己的一个门面，美化简历也是对自己的优化。”
正规的简历优化师会在事实基础上，突出求职者简历中没有清晰表达出的相对优势，使简历更能脱颖而出。中国教育在线执行总编任蕾介绍：“学生简历里基本都有获奖经历，那么你就要通过获奖的不一样来体现你的优秀。比如说，你写‘我获得了学院科研成果二等奖’，这个听上去可能就不是最棒的，因为你不是一等奖，但是如果你在后面加上一句对比：‘我是仅有的两名本科获奖者之一’，那你这个奖的含金量是不是一下子就上去了。”
然而，电商平台上也充斥着各类打着“简历优化”的旗号，编造、杜撰简历的店铺，其价格从几十元到上百元不等，多家店铺月销量超过一万单。据了解，“简历优化”服务的定价与求职者的工作年限密切相关，店铺大多根据工作经历的繁简程度、交稿时间等收取不同费用。记者以应届毕业生的身份与某电商平台提供“简历优化”服务的客服沟通之后，填写了包括姓名、毕业院校等基本信息的问卷，不到两个小时，一份“包装”过后的简历就已生成。不过，这份简历的用词多为套话、虚话，并没有实际案例支撑。优化简历工作人员说：“您在群里选一个模板，然后再发一张证件照片就可以了。然后我给你往上做（简历），半个小时就能誊上去。”
这名“优化简历”工作人员告诉记者，由于记者填写的基本信息中没有实习经验和学生工作履历，所以店铺已经根据模版填补了相关内容，并且自动添加了计算机二级证书、机动车驾驶证、普通话证书等资质证明。当记者询问没有这些证书是否涉嫌伪造信息时，这名工作人员表示，这些都是常规操作，一般不会有人过问，“一般会加上，可以使用office办公软件，还有四六级证书、普通话证书、驾照、计算机（二级证书）等，这是最普通的证书，其他比较专业的证书发文件给你。”
记者在某投诉平台看到，一网友购买了价值元的“简历优化”服务，但成稿中却存在大段网络摘抄内容，夸张地编造了许多她本人并未经历的工作内容。
业内专家表示，购买这些“简历优化”服务看起来是抄近路，但实际上在资深的HR眼中，“模版式”的简历很容易露出马脚，求职者也应树立正确就业观，比简历更重要的是提高自身竞争力。任蕾说：“如果你优化的简历都是真实信息，你只是把优势突出了，那无所谓HR看得出来、看不出来，但是如果你优化的内容不属实了，对于一个资深的HR来说，基本上几个问题下来就知道简历的真实性了，这个对于个人评判，其实影响非常大。”
北京康达律师事务所律师韩骁表示，“优化简历”应当以真实为底线，简历造假可能涉嫌违法，“劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同属于欺诈行为，依据劳动合同法以及《劳动合同法实施条例》相关规定，用人单位有权解除劳动合同并要求劳动者支付违约金、赔偿经济损失。劳动者在简历造假过程中，如有买卖、使用假章、假证行为的，根据治安管理处罚法，最高可处10日以下拘留，可以并处元以下罚款。情节恶劣的，有可能构成刑事犯罪。”