来源：LinkedIn领英
「面试第1关」是LinkedIn领英新推出的一档帮助大学生求职的趣味硬核短视频栏目。我们通过邀请各行各业的资深人士为同学们点评简历和自我介绍，提升职场自信，帮助他们通过面试的第一关。
做过3年猎头的重庆女孩唐大大，专门帮人优化设计简历，她说：“没有人是一无是处的，只是还没有发现身上的闪光点。”
一位没有什么实习经历的韩国留学生在优化简历后，成功入职了一家互联网头部公司，从事海外运营，拿到了18万年薪的offer。“
优秀的简历是开启一份工作的钥匙，每一次求职都绕不开简历这一关，无论是实习、校招还是社招，简历代表着面试官对你的第一印象，你的每一次面试都将围绕着这页纸来展开。
那么，作为一名初出茅庐的大学生，该如何包装自己的简历，获取面试机会的同时又不踩雷呢？
领英为陷入求职季的大学生们开启了《面试第1关》视频栏目，邀请具有丰富工作经验的HR来点评你的求职简历，带你顺利通关，精准避雷，拿到理想offer。
本文由LinkedIn原创，作者旺仔。
《面试第1关》
简历要不要包装？
在第一期视频节目中，张同学应聘的是“视频营销”的职位。
这个岗位需要应聘者除了能把视频做出来，也要能做好前期的策划，能根据市场需求找准内容定位，和目标人群，并且要了解这些视频平台想要什么，什么样的视频能有很高的播放量。
一名经验丰富的HR在看简历的时候，一般会从岗位需求及匹配度来评估一份简历是否合适。
正如Jack所说，她在自我介绍中，提到了自己是“微博