首先要分清是校招还是社招哦。
如果是定向投递，每个公司的都有其特有的简历模板，去自己意向公司的网站下载一下专用模板，按要求填写，这样方便HR能够快速获取你的信息。
若果是参加校园招聘，那么在网上下载一份比较全面的模板，或者直接在学校网站上的就可以了。以下是好的简历的四种特点：
(一)条理清晰，重点突出
HR的时间都很珍贵，一份有条理的简历能够提高审阅效率，还会给Ta留下一份好的印象。那些乱七八糟的简历，看一眼直接有PASS掉啦。
校园招聘：建议按照时间顺序，将在校经历和实习经历分开来写，都写在一起会感觉很乱。
社会招聘：在校期间的实习经历可写可不写，但是工作经历一定要详细写，同样按照时间顺序。
像上方这样的简历就比较模糊，根本不会去看。
(二)有数据有结果，不能泛泛而谈
校园招聘：
时间+地点+经历（持续的时间）+（得到的经验或者技能）
有获奖的话把获奖情况写一下，技能证书也可以写，但是用不上的就不用写了。
社会招聘：
负责工作经历：以前在什么公司是什么职位，具体负责什么。
相关工作业绩：给团队或部门带来的一段时间内多少效益。
(三)内容详实，契合岗位需求
应聘行政秘书，参加数学竞赛不提也罢，挖掘机证书就不要拿出来撑场面啦。
应聘销售，参加作文大赛就不用提了，但是要有驾驶证一定要说一下。
应聘策划，在校期间帮食堂阿姨盛饭就不要说了，但要是勤工俭学可以提一下。
(四)排版简洁，没有废话和低级错误
不要有错别字和语法错误，否则很扣分的。
最后补充一点，照片不要修的太过分，适当就好，不要做“照骗”。
最后附上模板全貌：
需要模板的朋友请