随着高校毕业生就业形势越来越严峻，很多平台都在强调校园招聘（简称校招）对于高校毕业生的重要性。尤其是在IT行业，几乎所有的互联网大企业都十分重视校招，一般在每年的7月份就早早启动校招。
如果是已经决定了不考研、不考公又不考编的高校毕业生，尽早找工作、珍惜校招机会无疑是毕业前的头等大事。但令人无奈的是，似乎有不少应届生都不知道校招对自己未来发展的重要性，认为只要自己有应届生身份，校招或者社招（社会招聘）都可以。
在此，小编提醒大家：校招是应届生能够接触到的最可靠的求职渠道，能够进行校招的企业一定会经过高校的层层筛选调查，在校招中筛选适合自己的职位，往往比自己走社招这条路要安全可靠得多。
另外一方面，根据调查，很多公司都会更加青睐于校招途径入职的员工。比如，通过校招渠道进入国企会比通过社招渠道进入国企更容易升职加薪，也更容易获得国企单位工作环境的认可。
校招和社招未来发展有何区别？
01许多中大型企业每年都会进行大规模校园招聘
首先，很多大型互联网公司、大型国企央企都很喜欢招收应届毕业生，这既是为了给自己及时补充新鲜血液，也是为了让更多可塑性良好的高校毕业生，通过公司的专业培训后成为与公司发展更加契合的人才。
其次，校招可以确保应聘者基本上都是应届毕业生，这对于本就比较偏爱应届生的央企国企而言，节省了很多筛选简历或面试的时间成本。
再者，大型企业十分看重员工对公司的归属感和忠诚度，小公司虽然也看重这些，但在公司规模的限制性下难以招收到真正有忠诚度的人才。通过校招渠道进入企业的应聘者大多没有什么社会经验，可塑性很好，更方便企业培养员工的忠诚度。
02通过校招渠道和社招渠道求职的学生，未来发展究竟有何区别？
曾有机构做过一项以“校招与非校招高校应届生求职后的发展差距”为主题的调查，在抽取一定数量的职员样本后，一份对比数据非常明了。
通过这项调查发现，很多通过校招渠道进入企业的员工，很快就对企业形成了归属感和忠诚感，并逐渐融入公司。而大部分企业和公司也更青睐于通过校招进入公司的员工，也会给予员工比较公正公平的晋升方案。
比起校招这一招聘途径，社招在各大公司企业中的受欢迎程度要降低不少。通过社招进入公司的毕业生，一般较难对公司形成归属感和忠诚感，跳槽的频率及对工作的失望度也明显更高。
03校招对应届生更加友好
“社会的毒打”这句话在现代年轻人群体中十分流行，其实，这并不仅是一句潮话，更是一个现实。社会中有很多不良企业都在打着招聘的名号，来让学生感到挫败感、不自信感，从而主动上交“培训费”。
这种“前期培训、培训费以扣工资形式支付”的不良企业招聘方式在近几年尤为常见，而这类公司，几乎不可能在校招中出现。换言之，校招的安全性要比社招强很多，也更适合社会经验不足、初涉职场的高校毕业生。
同样都是校招，为什么大家都说秋招比春招好？
01校招企业更注重秋招
不知从何时开始，许多大规模进行校招的企业都形成了一种默契：想要招到真正的人才，就得趁早。既然要趁早，就得在秋招的时候铆足劲儿，多增添人力物力，将一些重要岗位放在秋招中。
当各大公司都已在秋招时进行了一次足够重视的招聘活动后，来年春招的招聘力度会明显降低很多，重视程度也会大大下降。所以，同学们如果想通过校招寻找到一个尚可的工作，就一定要把握好秋招这次宝贵的机会。
02大部分为了就业而筹备良久的人才，其实在秋招时就可找到心仪职位
大公司注重秋招是有原因的，在考研、考公和考编等重大考试时间设置的影响下，很多并不是很想毕业即就业的学生往往会选择性忽略秋招，优先考虑自身的考研、考编或考公的备考工作。
所以，每年春招时，都会有一批考研、考公、考编成绩不理想的学生将春招当作备用选项，在3-5月份的春招时节匆匆忙忙找一份工作。
对比那些将校招当成备用选择的学生，真正有毕业就找工作意向的学生，往往会在秋招之前就准备充分、牢牢抓住秋招机会。在这种鲜明的应聘者意愿对比之下，公司自然会更加重视秋招。
参加校招之前，学生应该要做好哪些事情？
01先从学长学姐、班主任辅导员这里了解本校的校招情况
不同学校的校招情况是不一样的，一般而言，校招里的企业档次与学校的综合实力档次或优势专业档次成正比。但也不排除地方性企业对地方性高校有独特的情怀，即便高校档次不高，依旧愿意进行大量招聘。
不过，虽然不同高校有不同的校招情况，但固定的高校每年的校招质量基本相当。学生在参与校招之前，最好先从学姐学长、辅导员班主任这里了解一下往年学校的校招情况和一些固定的招聘企业和职位。
02在有心仪企业的情况下，一定要提前调查企业文化
许多大公司每年都会去固定的高校进行校招，即便是中下水平的高校，也会有固定的地方性企业进行招聘。经过了解后，如果大家发现了自己的心仪企业或职位，就一定要提前了解公司的企业文化。
另外，应届生社会阅历较少，所以大家在制作简历时一定要尽量给自己的校园生活“增添光彩”。需要注意的是，适当地给简历的“增添光彩”是可以的，但一定不要过分夸大其词，毕竟，HR什么人基本上都见过。
写在最后
校招对于毕业即就业的学生而言十分重要，所以，大三或者研二的学生如果已经决定了毕业后直接就业，就一定要多多