据统计，年的高校毕业生达到万之多，比年多出40多万。然而，这个毕业季，少了往日的热闹与喧嚣，多了一些寂静与落寞。这一切都源自“一场没有硝烟的战争”，全民参与其中，禁足在家。
有些地方工厂迟迟不能复工，学校不能开课，大家都在焦急地等待着，等着“战争”结束。对于届的高校毕业生来说，是危机与机遇并存，如何把握危机中的机遇，找到心仪的工作，这就需要做到以下几点。
第一、知识是开启职场之门的钥匙
好好利用在家的这段时间，巩固自己大学所学的专业知识的，这在我们后期求职过程有着至关重要的作用，除非，我们不想本专业的行业。同时，利用这段时间，给自己装备一些附加技能，比如：熟练操作Excel，掌握CAD及PS等绘图工具，练习写作，厨艺等等，在职场中不怕你有才能无处用，就怕职场需要你时，你没有才能。俗话说“技多不压身”，所以说，多学习是好事。
第二、初次求职，第一印象很重要
其实，我们每个人都是“颜值控”。这里说的“颜值”，一个是求职简历的“颜值”，另一个是求职者本身的“颜值”，即第一印象。
好企业的人力资源在招聘时会收到成千上万的求职简历，他们不可能每一份简历都看，给每个求职者都给予面试机会，这就需要求职简历有亮点。简历不能花里花俏，早简洁明了，显示出重要信息。
我当年求职时，看到很多同学简历做得五颜六色，各种分类，各种表格，结果简历投出去都是石沉大海。反而那种比较整洁大方，简单明了的简历，上面展示出你的亮点，这样会让面试官更容易青睐。只有面试官注意你的简历，你才会有面试的机会进行下一步参加面试，所以说简历的“颜值”很重要。
对求职者本身的“颜值”要求，即所谓的“外表吸引力”法则。
从心理学上，人们通常把那些外表吸引力强的人看作友善、聪明且善于社交的人。外表吸引力很大程度依赖于天生，但人们可以通过一些方法使自己的吸引力最大化，穿着打扮就是其中之一。面试时对着装不可掉以轻心，但精心选择并不等于极端地求新求异。面试时的着装要有针对性，让面试官能够辨析求职者本人同其所申请职位的吻合度。还有，求职者要注意鞋子、指甲是否干净等细节。
我们不是过分强调外表在第一印象和事业成功中的重要性，但为了获得第一次机会，适当修饰很重要。人们可以平日阅读一些书和杂志，找到适合自己的着装风格。
第三、对自己要有足够的自信
爱默生说过一句话：自信是成功的第一秘诀。
很多时候，企业需要的是一个有着渊博知识的员工，但更需要一个自信的人。这就需要我们在面试过程有足够强大的心理素质。现如今，由于基本都是独生子，很多孩子从小娇生惯养，受不得一点打击与挫折。当面试过程出现一些自己回答不上来的问题，因而就心虚、紧张，导致大脑一片空白，答非所问，面试结果也就可想而知了。所以，要有足够的自信，不胆怯。
在与面试官交流过程需要注意几点：
发音清晰；语调得体；声音自然、音量适中；语速适宜；总结，其实找工作并不难，只要掌握一些技巧，也能找到适合自己的工作。