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TUhjnbcbe - 2024/8/29 16:10:00

今年无疑是找工作最困难的一年,无工作经验的应届生更是难上加难,但是,无论面对何种困难,总是有人欢喜有人忧,用对方法的欢喜,无头乱撞者忧愁。

应届生找工作难

即将踏入如火如荼的秋季招生,很多大学应届生,过了十月份,就开始实习工作了,而今年的就业形势却十分严峻。

小李是我认识的一位应届毕业生,他学校规定,十月份就开始实习了,而他们大部分同学,关于实习工作的地方,还没有着落。

大部分同学还沉浸在:学生时代的纯净快乐中,还完全没有意识到,自己即将踏入职场的大门,开始“自力更生”的征途。

少部分同学,通过家里的社会关系介绍,找到了实习的公司,大部分同学还是走一步看一步,并没有什么具体找工作的计划。

然而,今天的就业形势非常严峻,身负绝世神功的职场老人儿,一旦离职换工作,都有些力不从心,感叹自己的内力还不够深厚,在求职的擂台上败多胜少。

作为应届生的新人,找工作更是难上加难,然而,所有的应届生,都必须经历这人生的另一次高考,掌握方法的,得到升级;像无头苍蝇一样乱撞的,则屡战屡败,直到精疲力尽;还有一部分人,干脆一头扎进家里,做一只掩耳盗铃的鸵鸟。

应届毕业生,形同白纸,方向、方法很重要,掌握好方向方法,则能应对自如,如沐春风!

应届生为啥找工作难

应届毕业生,之所以还能沉浸在学校的欢乐中,主要没有先人一步的意识。这种意识的缺乏,也是源于家庭条件富足,家长给予经济方面的支持。

试想:一个成年人,总是有家长按时给发“工资”,自然不会担心生存问题,也就少了几分紧迫感。

然而,应届生白纸一张,本来就是最难找工作的群体,在今年企业缺粮少米的情况下,中小企业更不会花多余的钱和精力,去培养一名应届毕业生。

还有,很多应届毕业生,并没有太把找工作放到心上,至少没有以“生死存亡”的危机感去对待。如果吃了上顿儿没下顿儿,无论是谁,也会拼尽全力去找工作赚钱,然而,现在大部分应届生,并不缺钱,因此,应聘准备不充足,更难找到工作。

再有一部分应届生,为了包装自己,花钱请人代写简历,当然,付费请专业的人,优化自己的简历,笔者认为也无可厚非,属于正常包装范围。然而,很多人不仅找人代写,还弄虚作假,这是最危险的地方,面试官都是职场老鸟,怎会看不破你那点小伎俩呢?

这种行为还是要坚决杜绝的,不仅输了工作,更会输了人,养成这种习惯,如同修炼者被废了丹田,不可能再有什么大的建树。动歪脑筋,不仅找不到工作,还会赔了夫人又折兵。

应届生怎样的姿势,才能找到好工作

找工作想要:进可攻、退可守,就选大企业。

对应届生而言,大企业每年都有大量的招收名额,大企业有实力、有文化,而应届生白纸一张,大企业更愿意塑造培养应届生。#应届生#

大企业知名度高,慕名来应聘者多如牛毛,因此,大企业能够百里挑一,选拔到更优秀的人才,同时,大企业能够规避应届生学会就跑的现象,毕竟有名气的大企业,很少有人,短时间会主动离职的。

大企业每年秋季招聘会,会定点进行校招,能够赶上的应届生,自然是有福了。应届生进入大企业,哪怕工作个两三年再离职,不仅有能力的提升,身上还自带光环,得到了大企业名声光环的加持,还有,大企业数万人,在内部成长空间无限,因此,进可攻,退可守。

想要进入大企业,抓住两点就可以!第一,充分展示出自己的学习能力:

这是重要的加分项,记住自己的身份是应届生,不要傻傻的展示:你那点编出了的实习工作能力,这都是做无用功,你越是白纸,大企业越喜欢,但是,会看中你的学习能力,比如,师傅带徒弟,每个师傅都喜欢一教就会的徒弟,谁会喜欢教了十遍还不会的笨蛋呢。

想要体现自己的学习能力,除了在已有的学习成绩上略加包装外,面试的时候,一些兴趣爱好的例子,也可以写在简历中。比如,你突然发现一个小游戏很好玩,只用了一个月就编程写出了:一个类似的小游戏。

第二,展示自己是张白纸,很“单纯”

应届生千万别抖机灵,把自己伪装成一个老谋深算的江湖客,这样只能把自己算进沟里去,珍惜并充分展示:自己那份纯真即可。

人家大企业,就想要一个纯真可爱的“傻白甜”,招进去后,按照自己的工作要求、企业文化来塑造,你可千万别装成熟,干赔了夫人又折兵的事儿。

小企业无攻无守,却可“破釜沉舟”

小企业不愿意招聘应届生,主要因为应届生开始并不能为企业做贡献,需要花成本培养,但是,往往培养成熟了,能为企业做贡献了,应届生又跳槽走了。不管怎样,大企业毕竟数量有限,中小企业,还是应届生的主要就业地。

但是,能招聘应届生的小企业,是有迫切的人才需求的,同时,对工作具体成果要求会更明确。你不妨掌握一些办公技能,简历和面试里突出展示出来,哪怕临时抱佛脚,学一些办公技能也行,总之你要有一两件熟练的办公技能,这是被录取的关键因素。

小企业面试官,或许因为你PPT及表格做的很熟练,就录取你,因为,面试官会想:把他招进来,最起码开始就能处理工作文件,创造出一些价值,然后就录取你了。有时候,小企业招人,就是这么简单。

比如,你很熟练PPT,简历里可以写:自己在大学里兼职帮企业做PPT,面试官一看这句话,一定会眼前一亮。

包装归包装,一定要有度,别张口就技术超过多少年的老手,要说就说点实在的,在自己能力之上,略微拔高就可以,千万别自作聪明,面试官可是比你多吃了十年饭的人。

作为面试官,他面试了12场,发现了一个问题

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