记者陆梓华/摄
一周前，上海市徐汇区教育局发出公告，在原有招聘计划基础上增加个高中教师岗位，面向应届大学毕业生招聘高中学段各学科教师。今天，经过简历初筛，名符合条件的应聘者来到徐汇区青少年活动中心，获得和各高中校长面对面的机会。
同济大学、华东师范大学、上海交通大学本硕连读，华中科技大学本科+复旦大学硕士……记者在现场看到，应聘者的简历有点“耀眼”。南洋模范中学校长李啸瑜坦言，起初，她有点担心，现在已经临近毕业，这个时候来找工作的学生是不是都是找不到其他工作才想到来当老师，但一上午交流下来，同学们的履历和对教育的热情让她惊喜。在担任南模中学校长前，她曾任闵行区教育局副局长，分管教师培训。她发现，对如今的年轻人而言，“兴趣”是择业的第一要素。“可能会有人担心，名校学生自身条件那么好，会不会耐不住寂寞，很快就会走，其实，学校应该有开放的心态。年轻教师如果在工作一两年后，有出国深造或者到外面的行业去看一看的想法，我们也非常支持，如果他们愿意回来，把最先进的知识再带回校园，会让校园变得更为多元。”李啸瑜认为，这对学校管理者提出了更高的要求，学校要思考能创造怎样的环境，让最优秀的人才愿意来当老师。
手握中国人民大学无机化学专业硕士文凭，女生小闫应聘徐汇中学化学教师岗位。她的简历上，丰富的科研经历和中小学实习经历，给学校留下了良好的第一印象。“如果学生学习产生困难，你该怎么办”“为什么一些初中生到了高中以后无法适应？”党总支书记刘晓艳的问题，则更