秋招真的那么重要吗？重要！当然很重要啊！一般应届生求职通过秋招和春招两个途径，也会有一部分社招（但和社会人员一同招聘，竞争更大，不推荐）。
秋招流程今年受疫情影响，就业难度普遍较高，并且今年企业发放offer数量明显少于往年，据部分大学的研究生就业办统计，今年秋招企业发放offer数比去年同期减少近一半。在就业压力越来越大的情况下，更要尽早把握求职机会，拿下心仪的offer。
从时间上看秋招季一般从9月开始，11月结束，持续3个月，也就是未步入毕业生行列的第一学期，就已经要开始备战秋招了。对于准备充分的同学，甚至可以通过提前批等录取方式，在暑假就收获自己的offer，比如，就互联网而言，九月份已经要结束了。大公司提前批，层出不穷，七八月开始。如果在开学前就拿下了offer，自然能开启最后一年无压力的校园快乐生活。而春招则是每年3月和4月，在毕业前的两个月左右，总时长也基本只有两个月，相对而言，秋招的开始时间更早，且持续时间要长于春招。
从岗位和竞争来看对于公司来说，当然更希望早点招录优秀的员工。各公司对于优秀人才的竞争，也让他们更希望早点抢到人才。秋招时间早，应聘人数多。大部分优质公司也有更多选择，会在秋招季招满80%以上的岗位空缺，剩余的20%的岗位才会通过春招及社招渠道完成补充，部分对应届生需求较少的企业只需要一次秋招即可满足自己的招聘需求。并且，许多同学会因为考研、考公等因素放弃秋招，这时的竞争对手基本只是准备求职的毕业生。而随着研究生与公务员考试的结束，考试失利的同学会大批量流入春招，但是春招的岗位数量又远低于秋招，竞争只会更加激烈。因此，对于主攻求职的同学，一定要把握秋招的机会；而对于备战考研和考公的同学，也可以投递简历，有些企业也是有升学无忧政策的～
秋招信息错过秋招是一件很可怕的事情，所以大家一定要做好信息整理和机会搜索。除了线下各高校的招聘会和各公司