《心动的offer》第二季选手猛料来了！
宁可简历造假，也要进大公司实习
中山大学会计专业，清华大学法律硕士
何旻哲简历“翻车”
01
简历造假？人设崩塌！
清华学霸到底图个啥？
随着热议选手丁辉，瞿泽林的退场，作为替补实习生的何旻哲终于迎来他的机会。
本科中山大学会计专业，目前清华法律硕士二年级在读，如此高的起点瞬间吸引了众多目光。
*图片来源：网络
但，当聚光灯凝聚在何旻哲身上时，他似乎经不起推敲，只因有人质疑他的简历造假！
*图片来源：网络
根据这份公开的简历，我们不难看出何同学非常优秀：
GPA（3.6/4）专业前30%实习经历丰富，行业香饽饽——金杜，四大——普华永道
而其中关于普华永道的审计实习，他是这样描述的：
.12-.4在普华永道审计及鉴证服务部实习；公司年审：参与2项年度审计项目，独立完成应收账款、各项收入和费用、长期股权投资等会计科目底稿的编制；独立完成某境内企业香港子公司涉外业务的审计，协助出具调整后的三大合并财务报表与《审计报告》；IPO项目：参与一个深交所中小板IPO项目，进行包括收入流水核查、银行存款函证、相关会计底稿编制、申报文件的制作等工作，独立完成《验资报告》撰写，协助编制调整后的现金流量表。
或许也正是因为如此优秀的简历，一经公开，瞬间就引起轰动。
简历和实习都被质疑造假：
*图片来源：网络
大家主要质疑以下两点：
质疑点一:实习时间.12-.4
四大寒假实习一般招聘是在9-11月，实习时间一般在12月-次年2月，因为这段时间是四大审计的高峰期，但这份简历却把经历写到4月。
质疑点二:独立完成
四大短期实习生基本上是不可能碰底稿的，更别提独立完成底稿的编制。
所以他在简历写能做应收和长投的底稿就很离谱。要知道这部分工作至少是入职两年的“审计狗”才能完成的。
第一年入职的人只能负责费用、营业外收支等科目，《验资报告》能让一个实习生独立完成撰写了？四大哪个经理会让实习生去接触现金流量表？
现在同学们明白为什么说他简历造假，人设崩塌了吧。
但同学们可千万别学何旻哲，这是大型社会性死亡行为。
简历可以美化，但绝不能造假！这两者是有本质区别的！
02
造假是真的假，美化？语言艺术！
真真假假，假假真真
首先同学们要明白什么是造假，什么是美化。
学历造假：二本变、A专业替换B专业、非全日制说成全日制；经历造假：实习一个月改成三个月、之前的薪资2k说2w、项目小透明却说自己是总策划人，就上两天数据培训班硬说自己是大神
简历美化是指：真学历真专业，实习也有好好做，技能展示就那么多，但只是在表达工作经历时运用了语言的艺术。
例如：到大街上分发问卷。包装：收集数据并整理，得出产品结果，优化迭代。
现实中仍有许多人，有着不错的背景，不错的资源，但却心生邪念，不愿意选择努力而走捷径，最后到头来竹篮打水一场空。
有HR曾透露，很多人容易在简历上用力过猛，但这在HR眼里就无异于“造假”，严重的情况甚至会被拉黑。
项目时间，自相矛盾
有同学为了让实习经历看起来含金量高一点，会把实习时间写久一些，但这就可能出现两份实习时间重叠、在校期间冒出全职经历的漏洞。
夸大其词，急于求成
我们常说，简历要多用数据说话，体现自己的成绩。但是实习期间主导核心项目执行、担任xx部门负责人，看上去难免太浮夸了，HR也能凭经验一眼识破。
移花接木，谎报功劳
实习时间有限，通常接触到的工作内容大多也是项目组中的某个部分。但是有人会把同事的成果也写到自己的简历上，显示自己的才能。
有的人可能觉得，简历内容是比较私密的事，就算是过度美化应该问题也不大？实则不然，HR要识破你太简单...
经验判断：通过类比自己公司实习生的情况，对简历真实性做出判断；网络搜查：通过网络搜索核实是否有相关公司、项目等；背景调查：特别是大厂，直接和你实习的公司联系，核对细节。
希望同学们不要心存侥幸，因为造假只能帮你通过网申初筛，很多大厂都有背景调查环节，一旦发现就会被劝退。
简历造假并不能带来多大收益，反而让自己白白浪费最宝贵的青春，每天提心吊胆“经营”人设。
毕竟没有谁要为这场闹剧承担后果，只有你自己。
03
美化简历？这样做！
细节决定成败
简历不能造假，只能进行美化，那么我们如何将拥有的实习经历，校园实践既直观又有信服力的向HR表达出来呢？
1、把经历具体化
实习经历是最吸引HR的部分，所以一定要着重描述这一部分。比如：大三辩论比赛获得冠军看了这句话，HR对你的能力还是一无所知。也就是说，这句话基本白写了，对于呈现能力，起不到任何作用。
来看一下用STAR原则重塑的经历：
S：系里共有5支参赛队伍，描述各自实力；T：小组共同熟悉辩论流程，练习辩论技巧；A：自己主动整理资料，组织小组学习辩论流程，编制训练题，组织小组训练，并根据每个成员的特点，调整战术，最后，当中遇到了什么样的困难，自己是怎么解决的；R：最后通过努力，获得了冠军；能力体现/学到了什么：通过这个经验，锻炼并突出了自己的领导能力、沟通能力、主动解决问题的能力。
2、排版简洁
排版的时候一定要注意细节：
不要有错别字和标点符号错误，字体、字号要统一；适当留有字间距、行间距，让文字有呼吸感，行与行之间不要参差不齐；简历要控制在一页。
3、实习经历用数据说话
实习经历是简历中最重要的部分，这部分内容需要写得简洁有力，才能让自己的实践经历极具说服力。
那么最好的方法就是用数据和事实来支撑，重点就是活用增量和百分比！
比如：
绩点不够好看：可以在绩点后面标注排名百分比，如前20%。突出奖项的含金量：可以用百分比，在奖项后标注出获奖率。实习数据不够亮眼：侧重描述增量，如平均阅读量提升50%，增粉20%。
要学会巧妙利用数据百分比来优化实习经历！
4、详细分析JD
仔细分析招聘JD上的岗位要求和技能。比如：
产品岗的要求：挖掘用户需求、逻辑、细节、抗压、数据敏感度；工作内容：充分挖掘用户需求，撰写需求文档，做数据统计等；需要候选人：抗压能力、沟通能力、主动思考能力等。
明确这些关键点之后，就可以更有针对性的书写简历！
5、条理逻辑清晰
如果是一个独立的项目，可以把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。
中国农业大学暑期实践团调查员；深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少；针对农民设计简单易懂的问卷，并独立走访调查；与当地政府合作，分析相关会议记录和政策资料；完成长达20页的报告，荣获优秀社会实践报告。
虽然作为“实习生小透明”，很多工作确实也真的只是参与，但是我们也可以具化这种“参与”。
说明你做过什么，取得什么成就，把“参与”变成“负责”。如“参与产品需求会议”可以写成“负责全程产品需求会议纪要”
简而言之，行文措辞要做到清晰、准确、具体、专业性这几点！