小孙前段时间前往一家企业面试，在面试之前都做了充足的准备。
做了多么充足的准备呢，简而言之，她准备了将近20页的个人简历，这其中包括但不限于个人的各种各样的荣誉，个人取得了各种各样的成就，以及公司同事对自己的一些夸赞之词。
小孙认为既然前往一家企业面试，就必须准备的足够多，足够的优秀，只有这样才有机会进入下一家企业。
只不过小孙没有想到自己准备了这么多，自己准备了这么多的关键点和知识点，可最终还是没能进入这一家企业。
原因很简单，因为面试官看到她带了这么多简历之后说了几句话，就是这几句话直接否定了这位求职者的一切。
让我们一起来看一下这一次诡异的面试吧。
一、面试官的发怒。
小孙前往这一家企业面试，在这家企业面试之前，她就已经把自己的简历准备了厚厚的一摞，然后把这些简历通通的递交给面试官。
面试官看了之后一个头两个大，然后把这个简历放在一边，指着这位求职者说：你先坐下，你先坐一下。
小孙就这样自然而然地做了下去，然后面试官说：咱俩来谈一谈吧，你的出生地在哪？你的老家在哪？你家里面是独生子女吗？你的出生地距离这里有多远？
小孙听了之后微微一笑说：面试官我就知道你会问这样的问题，这些问题我统统在我的简历里面都有，在这个简历第24页里面的第3行就有我的出生地，第13页里面的第4行就有我是否是独生子女。
面试官听了之后脸更黑了，然后告诉小孙：你必须自己来回答，我不会去看简历的。
谁承想，小孙听了这句话之后，委屈巴巴的直接哭了起来，然后告诉面试官：你凭什么不看我的简历啊，这个简历我准备了三天三夜才准备完成的，结果到头来你连看我的简历都不看，凭什么呀？凭什么呀？
就这样小孙又哭又闹又吵又闹，到最后不了了之，面试官一头雾水，只能把小孙请了出去。
二、面试的最终结果。
面试的最终结果可想而知，小孙失去了这一切的机会。
恐怕连小孙都不明白，自己辛辛苦苦准备了这么多简历，简历有20多页，为什么到头来自己还是没能进入这一家企业呢？
就在小孙疑惑的时候，她的一位朋友帮他解开了谜题，这位朋友说这一位面试官，他一天可能会见到数10位甚至上百位的求职者，还需要和这数10位甚至上百位的求职者打交道。
可也正因为如此，往往就决定了面试官每天的工作任务额度非常的多，每天工作非常的累，而这个时候你还给他准备了20多页的简历，这20多页的简历，估计他得拿一个小时甚至更长的时间来看。
问题就在这里了，面试官根本没有时间，没有精力，或者人家压根就不愿意去看你这个简历，他需要你亲自去说，而且我们在求职的过程当中，简历往往越简单越好，越明了越好。
三、职场启示录。
真正的职场面试，我们不能说需要多少简历或者说做多少准备，但简而言之，我们有一点无法忽视。这一点，就是我们的简历并不是越多越好。
这也是为什么我们在最开始的时候就说求职也好，简历也好，一定要拿捏一个度，这个度必须得拿捏踏实了。
正常的情况来看，一次求职只需要准备一页纸或者一半就可以了。
小伙伴们，你们如何看待这一次面试呢？欢迎大家在评论区留言。