作者｜任延龙朱树建姜东坡
单位｜空军驻辽宁省人事移交组
简历的制作很有讲究，但一些退役官兵在撰写、投递简历时没有抓住主要环节，细节也不够注意，不能够脱颖而出。
好的简历犹如一件漂亮的嫁衣，它可能是几张装订在一起的纸张，也可能是一份别出心裁的文档，无论形式如何，在别人眼中那可能就是全部的你。
要想在众多求职者中，能够让接收单位眼前一亮，也许以下几个方面会对你有所帮助。
想——深入思考
曾经看到一些退役官兵的简历，简单到极点，这样的简历，首先给人一种感觉，就是对自己的求职和应聘不够重视。除了共性的个人基本信息部分，每份简历要有自己的东西，有独到的地方，有自己的灵魂。这就需要退役官兵针对自身情况去认真思考，找到自己的特点，进行总结梳理提炼。
要针对自己，突出自己的亮点。要先花时间好好回忆和整理一下自己的情况和经历，分析自己的需求能力和价值取向。找到你的与众不同之处，比如工作成绩优秀，就写获得过哪些奖励和荣誉。比如擅长活动组织，就写一下组织参加过哪些重大活动，取得什么成绩的。
要努力找出能反映自己良好素质和成绩的经历来写。再进行外部分析，根据所应聘岗位和用人单位的不同要求，进行有针对性的撰写和修改。人事主管在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。一定要在描述工作经验上多花些功夫。详细描述你的工作内容和职责。说明你以前的成就，如果有一些具体的数字佐证，效果更好。
要针对岗位，突出单位的实际。做到知己知彼百战不殆，写简历前，要与应聘岗位更匹配，增大应聘成功率，就务必先要了解应聘岗位的职责和特点，从而在简历上针对性的体现出来。比如，管理岗位要突出管理经验、统筹能力、写作水平、作品发表等，大型国企可能更注重笔试成绩，证书荣誉等。要做到针对不同行业职业岗位，准备不同的简历。
写——层次分明
简历就是简而有力，一方面要赏心悦目，另一方面也要能够吸引眼球。有些退役官兵打心底认为简历越简洁越好，一张A4纸黑白正反面打印的简历就行，费神费钱没意义，这是万万不可取的，纸张背面的信息往往被忽略。
笔者认为下面几个要素应该在简历中体现：
基本信息。包括姓名、性别、政治面貌、联系方式、邮箱、住址等一般信息，军人特有的入伍时间、职级军衔级别等情况。其中联系方式最好留下常用的手机号码，并且确保手机畅通。住址有时也会成为考虑录用人选的因素之一。
求职意愿。这个可以帮助单位最快了解你的求职意愿，即使是已经指定的应聘岗位，亦可方便进行分类，提升简历的专业形象。
教育背景。最高学历毕业院校专业，如果学历和专业是自己的优势元素，或者所学专业与应聘岗位非常匹配，将教育背景一栏写在简历开头的突出位置，更有利于应聘。
工作经历。包括工作单位、工作时间、岗位职务等内容，针对不同的应聘岗位，可以分别着重写下主官或机关干事的经历，从事的具体工作，突出指挥管理能力或统筹谋划能力。若与所应聘岗位匹配的，最好着重写明。
奖励和荣誉。这个可以包括在学习、工作期间获得的奖励及荣誉。如果很多，挑重要的，与应聘岗位挂钩、更看重的几个写一写，其中工作期间获得的奖励和荣誉更易获得青睐。
资格和能力证书。比如会计资格证书，法律职业资格证书，司法考试，英语方面的能力证书等，这些证书取得不易，可加粗强调。技多不压身，这些资格能力证书，对于刚进入地方工作的退役官兵还是挺重要的。建议官兵在平时可以多学习一些社会工作的专业知识技能，在转业安置、应聘就业等时机将有很大帮助。
自我评价。出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出，你应该简明扼要的说明你最大的优势是什么，力求精确阐述你的技巧能力经验，夸大但不误导，能起到抢眼的作用，获得接收单位更多的青睐。
在撰写简历的时候，需要注意以下几点：
保密意识。简历要恪守底线，很多战友在部队时都参加过重大军事活动，执行过重大任务，或多或少都了解些军事秘密。因此，在制作简历时必须坚守脱密底线，地方党政机关工作也会涉及秘密。试想当人事主管看到一份不注意保密的简历，谁还敢接受你，保密底线必须坚决恪守。
简明扼要。好的简历要求力求简洁，可以让人在很短时间内掌握你的基本情况。找到你的最大优势，做到简洁，需要在形式内容语言上下功夫。形式上要排版干净整洁，可采用文字型和表格型。各部分清楚明了，内容上简单明了，但要突出重点，废话和虚话少写，多写自己与应聘岗位匹配的优点经历和成绩等。
有的放矢。接收单位非常关心你可以为他们做什么，含糊的、笼统的、毫无针对性的求职简历，会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你更有机会脱颖而出。
善用序号和数字。对于成绩来说，数字永远比虚话来的实在。比如“发表文章10篇、参加承办6次大型会议”，比“承办多次会议、发表多篇文章”更有说服力。另外，在写经历和成绩的内容时，最好用包括序号、时间、名称、单位、内容、岗位的形式，简洁明了。
避免出现错别字。切忌避免错别字，在与一些接收单位接触时，很多单位的同志都说到了这个问题，他们最不能接受错别字，一般看到错别字就会停止阅读，或者认为写错别字说明该人的综合素质不够高，所以简历一定要认真写，千万不要马虎，因小失大。
递——投石问路
在有针对性投递的基础上，也不要局限自己投简历的单位，因为往往你中意的单位，不一定需要你这样的人才，而你没看上的单位，也许正需要你这样的人才。所以在工作单位没有正式敲定或签约前，一定不要自己画地为牢。
在毛遂自荐的时候，请注意以下几点：
着装打扮。在衣着方面虽不要特别讲究，过于华丽，但要适当提高服装档次，整洁大方，严谨却不死板，不可邋遢。无论是男装或女装，合乎自身形象的着装，会给人以干净利落，有专业精神的印象。女士可以化淡妆，建议不要穿短裙。
言谈举止。稳重大方，不卑不亢，大大方方敲门进去，见了年纪大的同志可以叫领导，年轻的称呼老师，切忌随意和嘻嘻哈哈。
获取信息。投递简历是获取一手信息的好机会，可以问问单位需要什么样的人，时间节点大致如何，对于自己机会有多大，能要个联系电话最好。
说——加分添彩
语言是一门艺术，同样的话，什么人说什么说到什么程度，都可能产生不一样，甚至截然不同的效果。简历，你投出去了，不仅要呈现给人看，还要说给人听。
需要围绕简历，准备一份演说词，当部门领导看简历的时候与领导互动起来，有重点的介绍自己的工作、经历、经验等等，可以起到良好的加分添彩的效果。
此外，有些话可以由组织说出来，或者由别人说出来，比自己说出来效果更好，可以申请让部队出面进行推荐，既是对简历内容的证实，也体现了部队对自己的重视和认可。
当然，还可以通过战友，同学等其他关系进行引荐，这样也避免了“王婆卖瓜，自卖自夸”的尴尬。
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