找工作，先得有简历，这个大家都知道，但很多人投递了无数个职位，基本石沉大海，很少接到HR面试电话，个中原因不得而知。问题出在哪呢？
简历不简单小编作为十几年工作经验的职场“老油条”，曾经听手下的HR抱怨过，每天收到简历几百份，要从中挑出合适的几位候选人，每份简历只看30秒都要花很长时间。
所以，问题来了，HR这么忙，你的简历如何入他的法眼？
简历，真的不简单。如何写好简历，给HR留下印象并有兴趣继续了解，非常关键。下面小编从5方面谈谈如何写好简历，希望对朋友们有所帮助。
1、准备多份简历。有很多朋友不管投递什么类型的职位都只准备一份简历，一份简历打天下，天下却是丰富多彩的。这就好比去相亲，喜欢一位女士，就掏出几套房产证，户口本，不厌其烦的告诉对方我是帝都“土著”，然后就只等对方点头了。对方如果喜欢简单直接的还好，万一是个喜欢小资情调的不就泡汤了？简历也是一样，如果想找销售方面的工作，强调自己的个性大方开朗，善于与人沟通；想从事后勤的工作则有必要突出性格沉稳的一面，不同的工作准备不同的简历。
2、基本情况简洁，求职意向明确。HR筛选简历时根本没时间看更多信息，重点把电话号码检查，不能搞错了。至于住址、兴趣爱好等信息基本没必要。写得太多，简历就会臃肿，超过2页的简历是没有多少人有耐心看完的。而求职意向一定要明确，不建议写几个方向。比如想投金融行业，又想做房地产工作，千万别都写上去。否则HR会思考，这家伙心都没定，来这里干嘛？把这里做跳板？所以，方向要明确。实在想投几个行业的工作，可参考第一条，多准备份简历。
3、工作经历（实习经历或社会实践等）必须突出重点。工作经历是HR最