简历，是我们进入职场的一块敲门砖，也是我们的一张名片。简历的好坏则直接决定了面试官怎样看待我们。所以，绝对不能对简历掉以轻心，这里面的学问多着呢，今天小编总结出了写简历的5个要点，希望可以帮到正在为简历烦恼的朋友们。
1、层次清晰、分明。
一份让人眼前一亮的简历，在排版上肯定是层次分明的，工作经历是工作经历，培训经历是培训经历。基本信息、求职意向、教育背景、工作经历、获奖经历等项目依次排开，该突出的突出，该隐藏的就隐藏，做到让人一目了然。否则，排版很乱、没有层次的简历很容易就让招聘经理给扔到垃圾桶中，那你就真的没有进一步的机会了。
2、内容丰富、完整。
一份简历肯定要做到内容丰富、完整，至少包括以下几项：基本信息、教育背景、工作经历、自我评价、证件照。如果简历是不完整的，或者经历很苍白，那么这就会给面试官造成非常不好的印象。尤其是有的人的简历只有一页，这就看起来非常简单。其实，最好简历能有2页，不超过3页。另外，如果要贴相片，最好是穿着正装，女性化淡妆，良好、整洁的形象会加分的。
3、详略得当、重点突出。写简历一定要做到详略得当，但是重点也不要太过于浓墨重彩，非重点可以几句话带过。比如说，如果你要应聘的是销售岗位，那么在工作经历这一模块就要重点描写与销售有关的经历和经验，而那些学到的与销售无关的经验就应该几句话略过。重要的是，自己曾经的业绩一定要重点突出，包括公司规模和自己的工作职责。
4、逻辑严谨、融洽。
写简历时要注意逻辑的考量，比如说几次工作经历起止时间是否衔接得上，是否有错误的时间，如果一旦被面试官发现，那么你在面试官那里的信用分将会大大下降。而且，后期面试官很有可能会针对此提问，所以要重视逻辑问题。
5、简历投递专一、有针对性。
现在总是能发现这样一种现象，很多人，尤其是刚毕业的大学生在求职时会在网上的招聘网站海投简历，因为他们认为向多家公司投简历，可以提高录取率。这样的做法是不可取的，一是你没有做到专一，二是你没有好好分析公司特点，因此很容易招来公司的反感。为了提高录取率，小编建议你在做简历之前，先仔细搜集对象公司的资料，包括公司发展历程、公司文化、组织结构、发展现状、远景目标等等，然后对公司有一个透彻的分析，再针对写简历以及投简历，这样可以达到事半功倍的效果。
掌握以上5个要点，你将打败80%以上的竞争者。你们觉得还有哪些写简历的要点呢，欢迎留言评论并且