如果你最近在找工作，那么很可能已经把简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。
很多人都觉得自己的简历过于简单会不容易通过HR的筛选，所以把自己的简历写得很丰满，或者总是认为简历的内容可以继续增加，以便能突出自己的能力，其实最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。
在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着简历的宝贵空间。删掉它们，或许能展现出一个更好的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。
简历上的每个词都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点，就不应该出现。因此，为了自己的前途，拿起红笔，删掉一些无用的词语吧。
一、职业目标
我最初的简历上也有这样类似的条目，而且放在简历的顶部来提醒面试官，“职业目标：某某职位或者一个简单的职业发展路径”。
大部分的求职者都是这么写的，说实话真让人昏昏欲睡，这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么岗位。
二、熟练
只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。但很多人依然还是使用这样的词语，好像巴不得在别人面前展示熟练一词；
有时候其实一个例子更能说明你熟悉的技能或者事业；
如：如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”，再附上一些实际成果，这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何。
三、具有团队精神
很多人在面试简历中，都会写自己是个沟通畅通、善于交际、具有团队精神的人，其实不是你说自己人好又有趣就行了，你需要制作出漂亮有趣的个人资料来展示这一点。
在制作简历上，道理也一样：列出能够表现你优良素质的活动或成就，这比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。
比如，说自己“领导了一个10人的团队，为分发报告开发了一个新系统，使得管理人员接收报告的时间节省了25%”。用一个具体的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签，是没有多大用处的。
四、有活力
虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质还是留给招聘者自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间，存在很大区别。
另外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“有活力”，因为能吹干嘛不吹呢？写简历的时候，让内容可以量化，显示有形的成果和成功经验，在面试的时候再去展示你的“活力”、“热情”或许更好。