95后本科生吐槽面试：毕业，却是三无简历，HR只开出8K月薪！
在面试中，简历是最为重要的，因为它起到向HR展示自己第一印象的重要性，简历如果制作好了，会对自己的面试帮助很大。一份简历写得好与不好，就能够看出求职者的态度。
所以，请务必要拿出该有的态度，好好制作简历，认真对待每一次的面试，这会对你的工作增添竞争力。当然，每个人都想简历制作得很完美漂亮，但确实没什么经历，实在写不出什么有价值的东西，该怎么办呢？
没有经历，在简历中的确是减分项，对增加面试几率大打折扣。写简历要学会随机应变，要能够随着你投递的岗位而作出相应的更改，使你简历呈现的内容与该岗位的匹配度大大提升。
有位95后的本科生在网上吐槽，他说自己是毕业，现在开始在上海这里找工作了，然而在制作简历的过程中，突然发现自己是个三无人员，所谓三无简历，就是指的无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历，所以甚是苦恼。
拿着这样的三无简历，他忐忑地来到了一家公司面试，结果HR竟然说他只值8K。
这位的本科生一下子恼火了，怎么说他也是名校毕业，在上海这样的地方，竟然给他开8K月薪，根据他所了解的这个行业的平均水平，起码要一万元月薪以上。
这位本科生自然不可能接受，直接走人了，之后在网上发帖吐槽。
网友纷纷表达自己的看法：
“即便你是一名三无人员，除了能写以上相关的能力外，真的一无所有，也请你拿出态度，HR不可能只根据一份简历对你提出薪资具体的要求，而是根据你现场的表现。学校里成绩一般没奖励没经历的人占了大半，你并不是一个人，也不需要因此没有自信。”
“多数人刚出来工作由于没经验，也没议价能力，等三两年过去了，假如公司涨薪没到最低预期线，大多数会选择跳槽。在你月薪最低的时候，自然也是跳槽成本最低的时候。”
“虽然是三无简历的应届生，但文凭却是很高的，即使你认为你没有拿得出手的内容可以写，但是我也觉得不要放弃，最起码要在态度上胜出。任何一个态度良好，用心对待自己找工作的求职者，我相信以后也会用心对待工作，他们值得被企业珍惜。”
“简历中除了之前的经历，还可以写清楚你的求职意向，通俗的说就是你想要在什么地方从事一个什么样的岗位，薪资待遇如何，将这些问题表达清楚，HR看起来会一目了然。千万不能以不变应万变！”
“有些同学因为经历不够，觉得简历太空，洋洋洒洒写了字自我评价，别人是看你简历还是看你小作文呢？HR每天看简历都看得头昏眼花，哪有精力看你的夸夸其谈。”