HR看求职者简历太简单，要求给详细简历，结果看对方回复愣8秒
在职场中不，HR由于工作的性质每天要面对很多求职者，而且还要从海量的简历当中筛选出适合公司的人选，看似轻松，实际工作量非常大，在这个过程当中，肯定避免不了遇到一些奇葩的事情。
近日有位HR在职场论坛留言，分享了自己遇到的奇葩经历，“HR看求职者简历太简单，要求给详细简历，结果看对方回复愣8秒”。到底怎么回事？请往下看。
据HR描述：看到一个求职者的简历，觉得太简单就发信息让他，但是因为太过简单发一份细致的简历过来，却没想到对方竟然回复我，您看看帮我修改一下吧。谢谢了，从业经历5年，第一次遇到这种求职者。真是长见识了。
从不难看出HR很无语，原本是打算叫求职者，发一份详细的简历过来，却没想到对方的回复让他傻住了，也让他长了见识，其实从字眼上分析的话，这样的回复确实不妥，简历HR怎么了修改，这根本不太现实，因此被拒的可能性很大。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
1、这样不是很好的看出他的随机应变能力？说了谢谢，证明起码的礼貌有的，发握手表情证明很有合作精神知道互帮互助。而通过欠人情请客是和领导快速熟悉的一种捷径，证明交际能力不错。整体来看，回答幽默不失大方，内容简单但意义深远，是个不可多得的人才啊，恭喜你将遇良才。
2、你可以改变下思路啊。感觉OK先约来见见聊聊啊。先别纠结在简历层面，有些人确实不擅长这个的。
3、你想要什么样的简历，你就写出什么样的简历。应聘者都已经授权给你了，再不录用就不合适了吧！还有比这个更好的应聘者吗？
4、第一种可能，被猎头养惯了，把你当猎头了。第二种可能，正经写的简历被hr各种瞧不起，求职圈里全是教人怎么虚构简历的，成风气了，所以他可能也是不耐烦了，破罐破摔的跟你对话。这才是hr应该考虑的吧，而且要解释清楚并挖出来这个人的真实能力。
5、我最近应聘碰见的奇葩是:领导我不知道简历都有哪些要填的选项，您发给我一份？我也是醉了！
小编觉得：世界之大无奇不有，很多事情就是容易让你出乎意料，但是不要把这种事情放在心上，毕竟经历也是成长的一个过程。
对此大家怎么看？
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