导语：现在越来越多大学生步入到社会中，人才市场紧缺，也一直是一个比较艰巨的问题，大学生活转眼过去，人们也将离开舒适圈，到社会中去竞争。在大学生活期间，你是否收获了许多？还是在三年里保持着舒适安逸的状态？不管是怎样，终将会步入正轨。
都说我们现在时代，最不缺的就是大学生，所以我们究竟拿什么样的优势去和别人竞争岗位？如何在芸芸众生中脱颖而出？现在满地都是本科生，所以就算是本科学历已经不是什么“稀罕物”，不仅是学历，我们还需要在大学期间培养自己的实践能力和各个方面的素质拓展，不然我们拿什么和别人比！
如果你没有独特的一面，如何让别人一眼发现你？
现在有许多院校让学生毕业就能够有稳定的工作，为了平衡社会岗位的需求上的压力，而还是有很多人会找不到工作，其中原因有很多种。我们在找工作的时候有的是通过学校的途径进行求职面试，有的就是直接在社会上遍布寻找，这样就会比较困难，而且麻烦又累。
然而无论是怎么样去找工作，哪怕是在网上征求岗位，我们都需要向公司投递我们的简历，它就相当于自己的“脸面”，如果不够独特吸引就会被淘汰，如果被别人一眼看中，就会有录取结果，再到公司进行面试。
国企HR坦言，这些大学生的简历，收到后会直接无视，原因太扎心
我们有家国家企业，到了学生们疯狂找工作的时候就会发出招聘信号，从学校中录取，当然，这其中不乏有公司与学校的交易关系。最后分为两个阶段，一个在春天的时候招人，另一个就是秋天，听到国家企业许多人会纷至沓来，觉得这对于毕业生来说是有很好的发展前景，而且出来的工作稳定薪水也是合理的。
所以疯狂投递自己的简历，但不是人人都能够被选上，所以很多人都疑惑，为什么自己不被选择？为什么每次都是自己被拒绝？这一系列问题确实值得思考，公司也做出了解释：有些人的压根不想看。
而最主要的原因就是有些人的简历不够具有亮点，三两句就想把面试官糊弄过去，像这种国家企业自然会注重这些细节方面的问题，如果自己都不重视，别人又怎么会看得上眼你的“脸面”？如果上面鬼画符一样，毫不工整，面试官的反应也就是直接忽略掉。
还有一点就是普普通通的内容，毫无感觉，别人也不会喜欢这样的纸张，就仿佛是老师在阅卷，高考时候每个老师都需要看那么多考卷，都不会仔细一个字一个字去读，最重要的是需要那一样发现的亮点，例如字迹工整，答题规范等，它也是如此的，在百度搜索或者是和别人雷同的，没有自己的优势和亮点无法让自己在众多简历中脱颖而出。
还有的人自己胡编乱造，为了能够博人的眼球，故意在其中编造一些内容，说自己参加过国赛或者获得过什么奖项类，说实话，面试官这不是傻子，毫不夸张他们或许阅历过上万的简历，什么大风大浪没有见过，所以到底有没有撒谎都能够一眼看破。
而且哪怕你糊弄过去了，在面试中考官会询问相关内容，而且林子大了什么鸟都有，比自己优秀的人也多了去了，如果碰到真的行业“学霸”，到时候谈吐中就能发现真假，所以终究纸包不住火的。
所以说它是我们的“脸面，”我们不应该冒险去做这样的事，给自己戴上面具终有一天会摘下面具让人发现真面目，所以我们要做真实的自己呀，诚实老实的去面对考验去挑战，知道不足就更应该去提升自己，而不是弄虚作假。
现在人才市场招聘十分火爆，自然有许多形形色色的人，但是每个面试官都是从最优秀的开始挑选，而且现在满地的本科生，企业也在不断的提高自己的要求挑选人才，哪怕简历只是普普通通的一张纸，但是不容小觑。
所以我们如何让面试官一眼看中我们的简历？
首先，我们在投递的时候要明白，我们想要从事一份怎么样的行业，而且对自身有一个深刻的了解，如果想要去到国企上班，就必须要在自己的“脸面”上大费周章。
首先，内容不要繁杂，将亮点集合一体，让面试官能够一眼看中你所有的优点以及优势，而且一眼望去就能看到有意义的内容，肯定是他们愿意看到的，随后会好奇你是一个怎样的人，最终进行面试。
不要唠唠叨叨一大堆却没有重点，我们要写明自己对未来职哈哈岗位的目标，表明自己的决心，说明在竞争中自己如何脱颖而出，总之，我们要了解考官想要了解什么，我们就要对答如流，为他们答疑解惑。
人们总说学历是自己最重要的一样东西，其实简历才是自己的门面，我们需要在短短的纸张上面描述我们的经历，才能才干，我们不断的去改善它，更加希望能够成为面试官们的“第一选择”。
所以我们在填写的时候一定要耐心细心以及精心雕琢它，哪怕我们不比他人优秀，但是我们要勤能补拙，在这个方面，让面试官们对我们另眼对待，告诉他们学历不是问题，要在工作中散发我们的魅力。