疫情之下，企业岗位招聘需求呈现严重萎缩，使得当前应届毕业生这个群体就业压力空前。不少人在社交平台自嘲“年成史上最难就业季，毕业即失业”。疫情防控期间，毕业生的求职受到的影响有多大？本市在“稳就业”方面又推出了哪些有力举措？
现状应届生招聘需求同比下降22%
BOSS直聘研究院发布的《应届生春招趋势报告》数据显示，截至年3月31日，在春招季（2月3日春节假期结束以来）活跃求职的年应届生较年增加56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%，供需关系发生重大变化。作为应届生岗位创造主体的小微企业（人以下）应届生需求同比降幅达到60%。由此可见，今年这个毕业季，确实“太难了”。
举措
“空中双选会”搭起就业“云鹊桥”
如果不是因为这场疫情，对外经济贸易大学毕业生小严在今年6月毕业后，就可以进入北京一家会计师事务所担任助理。但在3月底的时候，他收到了事务所方发来的邮件，说今年将无法提供更多的就业岗位。
“这一个多月来，我投出去的简历不计其数，开始我还瞄着自己专业对口的工作找，后来我把范围扩大，专业不对口但是比较有兴趣的工作岗位我也会