对于在校生和职场人士来说，找实习、校招、跳槽都是必经的职场之路。在找工作会签，投简历是第一步，简历写得怎么样往往决定了你能否进入面试第一关。
今天方方带大家来看看，从企业的HR的角度来看，他们最不喜欢什么样的求职简历？这些都是坑一定要躲开哦。
BY：Careerbus?复旦大学————————
学生找公司，公司招学生。看似很简单的过程为什么一直存在公司找不到人，学生找不到满意的公司。
是不是作为公司和学生直接的媒介——简历，断了链子？
工作上一直会和学生的简历打交道。因为以前没有做过人事相关的工作，所以也不相信真的能从一份简历中了解一个学生的大致情况。但是我现在信了！
其实有很多简历在你发出去的那一刻就已经进入了“垃圾”邮箱中。下面我罗列几类我看到就恨不得可以自动分类到垃圾邮箱的简历。
比较干净的简历模板1、不能快速正确打开的简历
简历的文件格式很重要，一般收到的简历会以word格式，但是电脑或者手机打开word文档通常是会排版错的，这个影响就是人事根本不看你的简历，直接关闭；我还有处理到rtf格式的简历，我也不是很理解为什么简历要保存成rtf格式。简历的文件格式不是用来显示你的个性的最好方式。
我强烈建议将简历的格式导出为pdf格式。
2、没有态度的简历
邮件的标题的缺失是很致命的一个问题。有时候公司会招聘不同岗位的实习生，所以在处理邮件的时候也会分类处理，但是你的邮件没有主题，就如下图，显示“无主题”，那么很抱歉，你的简历都没机会被人事看到，意思就是你根本没有机会和其他投递人竞争。一般现在简历邮件的标题是“实习岗位－学校－姓名－一周实习时间”，我有遇到过比较纯朴的学生就会写“实习岗位”这4个字，殊不知实习岗位是让你写具体是什么实习岗位。
简历邮件只有一个附件，没有任何邮件内容。这样的简历就很苍白。公司是不喜欢没有诚意的员工的，你都不愿意为简历投递写一个简短的申请说明，为什么要在好几位投递者中给你机会呢？虽然我不是很提倡，但是哪怕你就是复制黏贴一段模版，改写几个关键字，花不到5分钟的时间，就会给人一种不一样的感觉。
人事在阅读简历的时候是完全没接触过你的，所以点开简历的那一刻起就对你产生了第一印象。这里我想提一提证件照。有些同学是过分美化自己，也有同学是“丑化”自己，也许是不上镜的缘故。建议在不做过多的美化得情况下，把自己拍得美一点。常说的看脸的社会还是有存在的理由的。然后就是简历本身，最基本的要求的是排版整洁，条理清楚，信息齐全。
投递简历的时候切记不要在细节处偷懒。有收到简历的名字叫“CV”。这样不具体的文件名表现的很随意，而且下载以后名字，姓名容易被遗忘。建议至少要在文件名中包括自己的姓名和学校。
不合格的简历3、没有目标的简历。
如果你收到了电话面试，有些同学会给你一个惊讶的回复，“哦，我记起来你们公司啦”；人事电话里询问你了解我们公司吗，然后同学会不好意思地小声回答：“不了解。”这都是大忌，你既然不了解公司，不知道是不是自己喜欢的公司，为什么要投递呢？
不可否认，为了增加简历投递的成功率，大家都会广撒网，但是撒了网也要记得网在哪。在投递简历之前，你是否有了解过这家公司的性质，公司的业务。这些信息并不是很难获得。先从