就业启航班第七讲
简历问题特辑
低级问题
1.简历格式错误
实际上以表格或列表的形式出现的简历并不是正式形式。另外，出于美观考虑，简历有可能设置底图或使用过于丰富的装饰图片，这类过度的装饰可能会影响阅读效果，反而给简历减分。简历应该采取简洁明快的设计样式，以及相对统一的字体和字号，力求做到重点突出、内容合理、美观大方。
2.重点标记过多
有些学生喜欢将每段经历中自己认为比较重要的地方或体现自己能力的部分进行加粗或斜体等重点特殊标记。但是，如果标记过多会出现喧宾夺主的情况，破坏简历整体的美观度，也未必达到突出重点的效果，适得其反。
3.时间顺序错误
简历是对过往表现的梳理和总结。事实上，简历中各部分经历要按时间的倒序来展示，即首先写最近发生的事情。通常来讲，简历的有效阅读时间很短，负责简历筛选的人力资源部只有几十秒的时间去判断这份简历是否通过审核。这就要求学生把自己最优秀的表现放在最突出的位置，才能在有限的时间内让别人读到重点。
4.简历中有错别字、病句
在撰写简历的过程中，学生难免会由于马虎或计算机录入误操作等产生病句或错别字，这是简历中最容易犯的错误，也是比较致命的问题。因为简历是自己形象的展现，如果简历中存在这样的低级错误，就意味着个人的不细致或对待简历态度的不认真。在后期面试的过程中，学生还喜欢形容自己是个“严谨、认真、追求完美”的人，可简历中存在着这样的错误，恰恰和自己的定位不一致，很容易给自己“挖坑”。
5.关键信息不突出
简历中包含的个人经历繁多纷杂，如果不能够将关键信息突出，就会像流水账。有些学生将在校期间的表现事无巨细地写下来，这就会造成想突出的核心信息不能放在明显的位置，短短的简历阅览时间不容易找到重点，从而失去竞争的机会。简历不要求对某项经历记录地过分详实或生动，简明扼要即可。
6.排版不整齐、不美观
随着各种互联网资源的丰富，排版问题基本已经解决，求职者只需要把自己的个人信息上传至网页各栏目中，然后选择自己喜欢的模板就可以在线生成简历。当然，大家会对不同的模板有偏好：一些模板能很好地弥补个人经历不足的短板，适合内容相对较少的学生；一些模板可以将较多的内容合理排布，体现充实的实习实践经历。大家可以根据自己的实际情况进行选择，合理展现自己的特点和经历。
高级问题
1.语言表达不当
不能很好地陈述在校内外的经历、口语化表达等是简历中表现比较集中的问题。实习实践经历是简历的核心内容，是简历筛选过程中重点考量的部分。如何运用简洁生动的文字来描述工作表现，需要学生经过不断的修改调整并结合面试材料进行理顺、整合。学生要通过文字的调整、思路的转变，并有效和未来的面试相结合进行简历修改。一般来讲要将经历转化为动宾结构的累加，并运用丰富的词语和相对固定的体例结构，过程中也要避免大量的重复用词。
2.内容展示不能突出特色
很多学生在描述个人经历时，更多展示内容为岗位职责而非自己的工作表现。但很多学生都有过类似的实习经历，如果每个人展示的内容都是对于实习岗位所要做工作的简述，那就意味着简历中有可能出现重合的部分，自然就不能凸显求职者之间的区别。运用数字表述等小窍门将自己的实际工作内容和别人的实习表现区分开，不失为一个巧妙的方法。
原因分析及解决对策
很多学生不会写简历的原因主要是对标准格式了解不够清晰，对自己的职业认知理解不够深入，对用人单位的需求掌握不够到位。另外，部分学生对个人简历和面试之间的关系没有弄清楚。个人简历是为面试提供素材的来源。简历的内容应该和自己联系密切。面试中涉及的问题和答案应该出现在简历的框架内容里。
信息来源：北京考试报
责任编辑：指导部韩如月
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