医院的招聘方式基本包括：网上报名（网上报名系统和邮箱报名）和现场报名，其中邮箱报名和现场报名一般需要同学准备好简历。未见其人，先见其函，简历是给招聘官的第一印象，而好的印象是成功的第一步。
首先我们应该知道，简历既要突出自己的特点和优势，又要符合自己的真实情况。
“简”字很重要
一份完整的医学应届生简历一般包括个人简介、联系方式、目标职位、教育背景、社会实践、实习经历、科研经历、获奖情况和自我评价等9个方面，可以根据自己的实际情况进行合并或取舍。简历尽量控制在一页，如果一页无法容纳，可以两页，但最多不可超过两页。
作为医学生，我们的简历上应该加上你的各种实践经历和对擅长的疾病的分析，这些一定会为你加分的。如果在校期间参加活动积极，可以添加在简历中。另外，如果你的外语能力十分优秀的话，一定要指明标出，毕竟医学是一门国际通用的学科，医院也希望医生们能拥有与国际对话的能力。比如：医院已对英语实行硬性要求，本科生须取得国家英语四级考试分以上成绩（百分制60分以上）；研究生须取得国家英语六级考试分以上成绩（百分制60分以上）。
医院里，硕士、博士，持有执业医师证、主治医师资格证和护士资格证会有很多优厚待遇的。因此，我们需要把获得的这些证书列入到简历当中。
简历照片不能少在简历中放置照片，会让简历显得完整，某种程度上显示出你对这个岗位的重视。HR多多少少会认为有照片的人要比没有照片的人对工作更诚恳和认真。
照片的原则是将人拍得有精气神，让HR看着觉得舒服。微笑是个小技巧，即是相貌平平，微笑也会为你的气质加分。特别是投递与人交往多的岗位时，更应重视照片的作用，如销售类、行*类、管理类，照片需要突出你的个人气质。
这里有一个大忌是PS过度。痕迹太重会让HR产生你不踏实、不自信或者不诚实等负面认知。即使有惊无险甚至让HR眼前一亮地过了简历，等到面试时，也很容易“见光死”。
简历的“颜值”很重要
简历的视觉美观设计，是锦上添花的步骤。一份简历好不好，核心在于前面的职业能力、工作经验、职业能力匹配度等，但是也不要忽略了简历的视觉设计。
人是视觉动物。一份邋遢、不美观的简历是不会引起HR的注意的，也就谈不上用心阅读了，所以一点要牢记一条金科玉律——“颜值就是战斗力”。
幸运与否，看天。
幸福与否，看心。
简历模板，看这。
简历发送时需注意简历文档：命名为「姓名+应聘岗位+学校学历+联系电话」的格式。医院有范式，医院要求保存并发送。
而保存好了以后是不是要发送了？
邮件正文：用书信的格式简要的问好并扼要的介绍自己的主要信息，并表示自己想去贵院的强烈愿望！重点可以加粗，凸显自己的优势！
另外要谨慎使用邮箱！
使用常用邮箱。如果HR的回复你没能及时收到，错过了重要信息就可惜了。
尽量不使用QQ邮箱。QQ邮箱娱乐性质强，不够严谨严肃。
最后祝福大家都能找到自己满意的工作。
康复社说：未见其人，先睹其函简历，是给招聘单位的第一印象一个好的印象，是成功的第一步编辑排版/墨来源/网络内容有异议者请联系更正或删除
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