简历是为了面试。当然，从理论上讲，你说的越厉害越好。这样一来，获得面试机会的机率就更高了。但面试机会并不等于直接的工作机会，获得工作机会并不意味着能在这里长期顺利工作。如果简历过于美化，一方面会与岗位要求不匹配，即所谓的“超资格”。另一方面，如果过于美化，突破了真实与作假的边界，又会变成对招人公司智商的愚弄，被人质疑基础诚信。