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最近的大家的考试都怎么样啦？
申学君祝愿大家都能如下图所示！
得到所有科目的青睐哦！
考试结束后，不管考得好不好，希望家长都能鼓励孩子并陪孩子认真分析试卷。明明是想玩的年纪却要把大部分时间放在学习上（不管是自觉的还是被逼的）。
寒假还有很多事情要做，下半年还有更多挑战，我们继续向前！
如何给准备小升初的孩子做简历？1、为什么要投简历？民办学校招生是择优录取，当然要通过一定的方式在较快时间了解一个孩子。基本来说，有这么几个途径：
1.小学推荐：一些优秀的或者是某校附属的小学，会有一些的初中推荐名额。这个基本是班主任会私下通知，让寄材料或者去面试。
2.机构推荐：一些机构和学校合作，通过小五或者smk把符合学校要求的孩子推荐出去。
3.杯赛推荐，这条目前基本扑街了……
最后就是简历自荐，当然还有裸面，直接去参加民办的面试，但这种方式名额少，风险大，是没办法的办法。
简历到底是个什么呢？
简历能帮助孩子在正式面谈之前，先让学校对孩子有了解，增加中选的机会，甚至有些很符合学校要求的孩子，能够直接提前签约上岸。
了解了什么是简历后，我们在动手做简历之前，还要明确一件事——很多学校对外宣称不收简历，所以做简历之前要去了解自己的目标校是不是“真的”不收简历。
目前可能不收简历的学校包括但不限于：
新竹园中学、建平实验、建平西校、进才北校、新北郊、立达、格致、大同、位育、徐汇中学、静教院附中、市西中学、上外静中、交中初级、进华中学、闵行华二、延安初级
2、小升初简历都包括什么？学校不喜欢制作太过简单的简历，当然也不要内容太冗杂，没有重点。一本合格的小升初简历，至少应具备以下主要内容：
①学生基本信息表：包含联系电话、学生及家庭成员的基本信息、户籍及毕业小学、学生的班干部经历以及学生的兴趣与特长简介等；
②学生四上、四下以及五上的成长手册扫描件（尤其要有老师评语）；
③奖项、证书等“硬件”的扫描件（有了锦上添花，没有就老老实实做校内）；
④学生自荐信（最好学生自己手写，家长不要代写）；
⑤学生的校内外其他情况介绍。
3、怎样让我的简历打动学校？简历投递到学校之后，校方会安排专人负责简历的筛选，所以一般不存在简历筛选标准不统一的问题。但是，名校每年接收的简历少则几百，多则上千，简历筛选的周期又不会太长，最多2周左右，所以，在堆积如山的简历中，招生办的老师凭什么会青睐我们的简历？
封面是第一印象老师拿到简历首先映入眼帘的是封面。这决定了老师对一个学生的第一印象，也能看出家长对学校的真诚度。可选择稍厚一些的纸张做封面。
（图片来自网络）
另外，学生姓名、毕业小学、联系方式是必备的，便于通知面试的老师第一时间联系你。建议加上“XX中学的入学简历”字样，给学校更真诚的印象。另外，装订、纸张的质量也要好一些，避免在运送过程中散落。
添加一个目录索引含有提纲、页码，方便老师更有针对性的翻阅查看。学生基本信息表、自荐信、成长手册扫描件、奖状证书扫描件等应当有次序的展现出来。
内容整洁有序不要太花哨，纸张配色也不要太杂，朴素淡雅的色调更符合审美标准。照片要印象直观清爽，能显示孩子阳光向上。有特长的孩子可以放凸显特长的照片，比如“正在拉小提琴的照片”或者“孩子展示获奖画作”等。
自荐信要学生自己手写简明扼要，重点突出，字数在-之间，重要信息，关键词可以加粗字体。自荐信口吻一定要是孩子自己的，不要家长代写（敲黑板！！！此条很重要），但可以帮忙修改润色。
也不要盲目追捧网络上的优秀范文，越是点击率高，重复率也越高，千篇一律的文章不能凸显孩子的独特性。内容要言简意赅，突出自己的特点，忌自吹自擂。
另外，面试双语、上外等注重英语的学校时，也可以再附一份英文自荐信。字迹一定要工整，最好手写，某校招生办老师明确表示，通过自荐信也可以看出孩子的学习态度。
教师评语很重要成长手册上的教师评语很重要。某校老师曾指出：“孩子小学老师的评语能反映孩子在学校里的表现，同行的评论更具参考价值。”由此可看出，小升初不是一年的事，而是综合素质的体现。孩子从四年级开始，学生手册尽量保持“优秀”。
证书按次序整理好孩子们大大小小的证书可以扫描后，缩小一定比例，然后按照含金量次序排列。可以拿到证书后，提前准备好，不要想到哪个学校再去准备，费时费力。也可容易用时间轴倒序排列。一目了然，重点突出。
这里有个家长很关心的问题：
没有证书的“非牛蛙”怎么办？
这类孩子大部分是校内成绩中上，但校外无亮眼证书，该怎么脱颖而出呢？
1.选好定位
这类孩子目标校一般是二线民办，一线和超一线较难。家长还是要根据孩子的自身情况选择目标校，可以有一个伸个手跳一跳有希望的心仪校，但还是要把精力主要放在希望更大的主目标校。（最好再来个保底校）
怎么找到孩子在区里的位置呢？综合校内成绩，尤其是区统考、调研考的成绩，和校外机构的表现，可以和班主任机构老师都谈一谈，清楚自己孩子的位置，以免定的目标太高或者太低。
2.趋利避害
简历设计依然要保持结构完整，突出孩子的重点。这里的重点指的是孩子的小亮点，例如校内全优、兴趣爱好、公益活动等，让校方更直观了解孩子的闪光点。
大部分学校还是倡导“全人教育”，不要证书机器，要和谐发展的娃娃。有很多校内成绩较好、性格好、态度好、兴趣爱好广泛的孩子被二线，甚至一线民办录取的例子。
总的来说，就算校外获奖情况不多的也没有关系，家长不要妄自菲薄，同样可以大胆投递！但是必须如实填写、态度诚恳。
4、简历的投递时间初中不可以公开收简历，所以这个时间较难把握。根据往年的经验，投递简历的最佳时间是在寒假结束之前到三月初，学校老师已经来校但还没那么忙，有时间可以浏览简历。
当学校开始接收简历之后，要趁早去投递。以免夜长梦多，受招收限额、举报、官方部门叫停等方面因素的影响。
5、简历的投递方式1、有的学校直接网上投递，有的需要到学校，门卫代收，有的需要老师签收。投递之前要打听清楚，以防劳而无获。
2、家长可以浏览各大学校