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学霸们的简历
最近《令人心动的offer》经常登上微博热搜，尤其是面试篇是神仙打架!更重要的是他们的简历和自我介绍都很棒，值得学习。简单整理了4位面试者的简历，让我们一起跟着学霸写简历吧!找工作的小伙伴们赶紧收藏起来了！其实里面的简历也是有些许错误的，像和的简历相关课程过多，时间排序，没有数据表达等的错误他们也是会跟大多是求职者一样犯的，但是学霸简历中能让我们借鉴的就有很多。可以清晰看到他们的简历内容都是非常饱满的，HR-看这样的简历就会有想要细看的想法，其中他们的工作经历、校园经历都是非常的多，这两个模块在简历中是非常重要的同时也正是大部分求职者觉得不会写的两大模块，所以来教大家如何制作简历。基本原则1、真实性
优秀的简历是应聘的敲门砖，为了更有竞争力，但我们可以对其进行优化，但这并不意味着可以作假，我们可以突出自己的强项，隐藏弱项。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点介绍在校时期参加的学生工作、社会实践以及实习经历等。而且，不单单要陈述事情本身，更重要的是提炼出对自己学习和工作有帮助的经验与启发，这样一来，HR就不会因为你是初出茅庐的应届生而拒绝你了。
、针对性
想用一份简历盘下所有公司的时代早就过去了，如果不进行职业定位，不去了解企业的招聘需求，闭着眼睛瞎投，你的简历除了石沉大海就是石沉大海。
所以做简历时一定要结合职业要求，做出有针对性的简历，运用专业的行业语言对不同职业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可。
3、价值性
简历要最大化地呈现自己的价值，无关紧要的东西就不要提了，语言讲要简明扼要，避免出现感性文艺的描述。
最好是能用数据作为支撑来证明自己的能力，比如发表了多少篇学术论文，参加了多少次创新项目。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如曾经在实习中参与了一个重大项目。
4、条理性
对于各类经历的介绍一定要有条理，要做到分清主次和先后。比如，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、专业技能、语言能力、计算机运用能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示。
0—怎么制作简历简历5大组成模块?●求职意向
列举技能及成就与目标职位吻合，一份简历，建议只能有一类求职意向
●个人信息
识别、建立认知，私秘信息不建议透漏，例如：身份证号、出生日期、身高、体重
●教育背景
从大学写起，写相关的信息别给自己挖坑，你敢写，HR就敢问
●工作经历/社会实践
告知你的潜在雇主，在过去的工作经验中你承担了哪些职责、做了哪些项目、结果是怎样
重点突出：职责、成果、相关性
●获奖证书
选择的简历或证书与求职意向相关，能起到背书支撑作用
写简历注意事项?1.从时间倒序来写把最近的学历、学习或者最近的实习当前面并写清楚，最好把你的实习成果写进去(这些记录要与你面试的工作有关).丰富教育经历（应届毕业生）很多朋友以为写上学校专业就行了，对于没有工作经验的毕业生可不行，成绩优秀的同学，可以加上你的学科、专业排名、绩点(写上获得的学位;有留学、交换经历可以写;双学位可以标准)友情提醒：还未毕业的同学，也需要把大学的毕业时间明确写出，而不要写至今，以便HR能够判断出，你大约什么时候可以来工作3.实习经验不够，就增加你的校园简历很多朋友在毕业找工作前，没有什么实习经验，可以把你的学校社团、参加比赛的经验写进去(注意要有成果、比赛最好是国家级、省级)友情提醒：应届生或者职场新人，成绩优秀的话，可以写上GPA绩点和排名，这两者可以都写，或者择优写，要展现下自己的优秀能力4.模板书写的规范格式：时间+公司名字+职位关于工作经历和社会实践的填写，按工作相关的内容项，进行分类描述，不能一句话带过，例如：负责日常工作，这样会让HR觉得你非常不专业。如下图：我感觉没有什么工作经历怎么办？①很多内容，不是你一开始想，就都能够回想起来的。事实上，绝大多数的回忆，是需要一点一点来想，通过某一个点，才有可能联想到其他相关的内容。在这个回忆的过程中，你就要把所有想到的内容，都写下来。凡是不确定和求职岗位是否相关的，都先写下来再说。②不是只有你负责、主导、统筹过的事情，才算是经历。所有你参与过的、协助过的内容，全部都可以算。一开始，你并不知道到底哪些内容有用，哪些内容用不上，你觉得没有价值，没有意义的内容，实际上也可能会有不错的相关性。强调简历投递注意事项?1、现场投递简历纸张简历就是面试第一印象，排版一定要简洁，不要花里胡哨。所有的格式要一致，字号字体适中（注意：职场新人简历一页即可）、邮件投递简历邮件名称:姓名+专业+学校+求职岗位(附件个人简历，有作品集可以加上)3、招聘平台投递简历在平台上简历完善度要达到80%及以上在写简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备;而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。
一份简历应当符合以下几点：
要疏密有致、主次分明
控制在一页范围内
各种级别的字体要选择适当
不要使用框格
不要出现Resume字样
不要以学校的Logo和名称作为页眉
不要出现隐私如生日、出生地等
使用时间逆序
不要一份简历打天下
越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。
找工作再怎么强调重视简历都不为过，毕竟HR和面试官是通过个人简历来决定是否邀请面试的，不要等着面试时才使出浑身解数，要知道很多时候你可能根本走不到面试这一步。一定要学会包装自己，制作一份出色的简历，这是求职成功的第一步，希望你们都能收获自己心仪的offer!
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