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TUhjnbcbe - 2021/5/8 23:08:00
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你好,我是JobReady的jojo姐。

撰写简历,是你在求职过程中最首要的环节,也是面试官最先了解到你的东西。我在这里为大家开辟求职干货专栏:本次带来的是简历系列之:

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什么都不会的应届毕业生,如何写出惊艳简历?

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如何在简历中突出个人特点

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如何设计出HR最喜欢的简历排版?

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简历最常见错误

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求职信指南

对于应届生来说,简历是找工作唯一拿的出来的作品了。但是应届生的简历比起工作经验丰富的社招简历,简直是一张白纸。但是,应届生的简历也不是都是白纸,我们要学会展现自己的优势和特长,学会写一份精彩的简历。

下面让我们开始写简历吧!

应届生的简历应该具备哪些内容?

01

个人基本信息和联系方式

个人信息主要是为了让招聘企业对你的基本情况有所了解,比如你是哪里人,住哪里。这些看似不重要,其实都影响面试官筛选简历时考虑的条件。也能保证企业能够联系到你本人。

02

明确求职意向

很多人都忽视这一点,投递的岗位是什么,就要把求职意向写上岗位相符的意向岗位。而且不同的公司岗位要求不一样,你的意向就需要非常明确,是哪方面的工作。比如:算法工程师、产品经理、设计、会计、人事专员,等等。

切忌求职意向假大空和过于杂乱。比如:本人希望从事软件开发或者产品设计或者市场营销的工作。所以你到底想做什么?

错误示范:量化研究员跟系统研发工程师完全是不搭调的两个职位,后面的教育背景也没有说明跟职位相符的具体专业技能。

正确修改:

修改后,求职意向统一技能方向,并且下一条我们将说到的教育背景和专业信息,也做了相应的补充。

03

教育背景和专业信息

教育背景是应届生最大的资本了。因此一定要好好写这部分的内容。按时间年份如实的写出自己的学历。

如果在校期间参加过什么研究课题和论文,可以列出来证明自己的学术研究实力。如果成绩优异,也可以把成绩展示出来。学校期间考的证书,一定也要展示出来。英语四六级,如果分数很高,也可以自信的展示。这些东西都能侧面表明你的学习能力很强。

04

实践经验

一般应届生的实践经历主要包括校内校外两大类。校内就是大家都会参加的社团活动,如果在学生会担任重要职务,当然也是你的高光点,可以着重在简历中说出在学生会的成就。这是展示领导力的一面。

如果这个环节很薄弱,你可以用自己在校外参加的实习或者兼职经历补充。

这里要说到你的实习经历,如果你的实习经历足够多,有两三份实习经历的话。那你甚至可以再加一栏,工作实习经历。这是最好的东西,实习就是与工作接轨的经历,如果与求职的公司要求相符,你就要把相符的经历放在最前面,着重说出他的成就。

比如:

05

技能特长、获奖情况

一技之长也很重要,有些公司有一些传统的体育文化,比如篮球文化,羽毛球文化。如果你是国家篮球二级运动员,钢琴十级,含金量较高的奖章。企业是很愿意聘请这类人才的。

或者是成绩优异的市三好,获得过国家奖学金的优秀学生。更是你的闪光点。这些奖都不是白拿的。

学会用作品来说话

都到了找工作这一步了,你大学期间的成就一定要全部搬出来。拿出十八般武艺都要把面试官的眼睛吸引过来。这时候作品就非常重要了。

无论是文字类的工作,还是理工科,还是程序员,还是艺术生。大学期间,你总做过什么作品出来吧,策划出一些项目出来吧。作品就是实力,用实力来说话。这是指直接让面试官看到你,给你机会的关键。

还有人说没作品?你的毕业设计是什么?你大学期间,完成的论文也可以作为你的作品啊,你只需要有诚意的附在简历后面。有东西都比没有东西好。

企业评判标准要知道

很多人,按照上面的方法,写了很多内容,为了展示自己,把能写上的都写上了。但是没想到的是,依旧得不到面试官的眷顾。为什么呢?

因为,没有写到重点!面试官找一个设计岗位,你全写上参加了几次社团活动,获得了唱歌比赛冠*。而不是设计比赛的成就,就很容易走偏。

要知道企业评判建立的标准:

1.学校履历是否达标,是本科生还是研究生。

2.专业技能是否对口。

3.实习经历和校园经历是否匹配。

4.个人的能力是否突出。

Hr肯定乐意选择学历达标、专业匹配、经历相符、能力出众的求职者。你的其他事情,Hr根本不care。

如何展现自我价值

01

挑对你有利的事情讲述

不管是科研项目,还是社团活动,都可以从中挑出跟岗位要求有联系的事情,没有直接的,那间接的也都行。

以产品经理为例,互联网公司的产品实习、产品项目、创业大赛这些,都是直接相关的经历。

没有实习,也没有参与过产品项目和创业大赛,没关系,你可以很快的找到虚拟实习项目来填满你的经验缺陷。可以参加JobReady"虚拟实习”,很快就能了解行业信息和梦想职场的工作模式,学到的东西和收获,讲的出来的都是成就。

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02

把事情捋清楚,更重要的是你的价值

这件事情的目的是什么?过程是什么?结果是什么?更重要的是,你在其中起到了什么作用?

有时候会看到一些光鲜的学生简历,他参加了许多事情,但问起来,也都只是参加而已。判断价值最简单的方法就是「假如没有你,这个事情会怎么样」。你最有价值的情况,就是这事儿压根成不了。

03

与应聘岗位的关联

刚刚提到的价值里,哪些是跟应聘岗位的要求相关的?

以产品经理为例,协调资源的能力很强是一个加分项,参加社团活动虽然不是产品项目,但有许多共通的地方,都解决了参与者意愿的问题、把控好了项目节奏、交付了不错的结果,这样就可以产生关联。

一定要记得,简历要与企业招聘信息相符,不然讲自己再厉害,也没有什么用处!

下面就是一个错误的案例:

讲述自己的实习经历的内容如此简短;对自己有利,最有用的信息一个没讲;与岗位相关的信息找不到。

再看看正确的打开方式:

丰富的项目技术支撑,实现了什么,获得的成就一目了然。

jojo姐有话说:

应届生的简历,最重要的不是你有多大的成就,而是你对找工作的态度。因为Hr都是过来人,他们都知道刚毕业的大学生没有什么社会经验,也不会用多严格刁钻的眼光去评价你的“伟大成就”。他们在乎的是这些经历和成就中你表现出来的能力,你的自律、努力、积极向上、诚恳、勤勉的态度。

所以千万也别觉得自己没什么可写,就什么都不写。反而一定要写出什么,还要把事情讲完整。这也是你的诚意。不然你什么都没有,为什么要投找工作?

总之,即将毕业或者已经毕业的同学,赶紧丰富自己的简历吧!快速增加实习经历的方法还有参加JobReady虚拟实习哦!赶紧开始虚拟实习吧!

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