*本文授权转载自：留学生求职快讯
最火的就业风口是什么？
答：银行管培
广东农商行应届年终奖高达12万令不少小伙伴艳羡不已更有甚者称：赶上自己一年工资那么，今年商业银行招聘趋势如何？春招面试银行管培，如何高分通过？/今日重磅福利/
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银行应届生年终奖12万,我酸了
“毕业半年，年终奖和工资持平，近12万元。”广东某农商行柜员小张高调“宣布”。新春假期即将落下帷幕，银行“打工人”的年终奖也陆续到账。
身为银行业的“中流砥柱”基层员工，年终奖有多少？春招开启，有哪些银行已经开启招聘？哪里能获取银行一手招聘信息，为此Uni特别推出「金融求职专属春招群」，金融春招最新岗位第一时间发布，OT真题爆料，带你搞定笔面试，扫码回复进群。
粗略来看，银行基层员工的年终奖差别悬殊。
某国有行北京地区网点员工小刘称，当前已入职6个月，年年终奖为1万元，老员工年终奖在5-6万元。
而另一家国有行三线城市员工小王则表示，自己入职第一年的年终奖为8万元。某股份行二线城市员工阿航入职第一年的年终奖有6万元左右。
而上述广东某农商行柜员小张就非常“凡尔赛”了，工作仅6个月，年终奖接近12万元。
一位城商行员工小李称，不同岗位的年终奖计算方式有所不同。以其所在行为例，前台业务岗员工的年终奖与个人平时绩效相挂钩，而后台岗位年终奖则相对固定。比如，前台员工的个人绩效，平时会发放7-8成，剩下2-3成则会合并至年终奖进行发放。
银行薪资虽没有投行、咨询那么高，但薪资涨幅稳定在5%以上，且不受市场动荡影响。就在今年5月份，银行业传来利好消息，36家银行中，有27家银行人均薪酬同比上涨，其中华夏银行涨幅超过20%，稳夺第一。青岛银行和郑州银行紧随其后，薪酬涨幅为19.94%和18.41%。
*图片来源：每日经济新闻
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春招银行管培大揭秘
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银行管培生有哪些类型?
银行管培生主要分为这几个大类：银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。
具体地说，一般银行会通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练，通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才，一步步走向管理层。可以说，当上了管培生，距离银行的管理层也就只有一步之遥了哦。
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银行管培福利待遇如何?
相对于普通公司的管培生来说，银行管培生的薪资算是比较高的，基本构成如下：基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴。
不过不同地区差异很大，一线城市等发达地区会比其他地区高出不少，综合收入在月薪7-15K，股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些，而业绩压力也会更大一些。
*图片来源：看准网
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去银行做管培,有前途吗?
不同公司、不同层级的管培生成长路径还是有非常非常大的差别的，我在从职位职能维度做一个简单的分类：1.业务专家型：管培生——业务骨干——行内专家2.高级管理型：管培生——管理骨干——中层领导3.地区业务型：管培生——社交骨干——支行分行领导这是非常简化后的分析模型，但可以给出一个参考的思路总行管培生并不是小学学霸——中学学霸——大学学霸这样一个线性的发展路径，它更像大学生——出国/考研/就业这种带有“选择”性质的发展方案。而这个简单的三维模型，并不是让我们做出三选一的结果，而是在这个三条边的区域里，找到自己的定位。*图片来源：网络
银行校招管培生岗位
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应聘管培,哪类候选人更受银行偏爱
一起来看看中国银行北京分行信科类管培生岗位要求吧：
*图片来源：中国银行
银行管培生大都有以下几点要求哦：
学历：分行管培生要求本科及以上学历；总行管培生要求研究生及以上学历，并且要求本科和研究生都是名校。如果小伙伴们的母校是/，一定要在网申当中体现出来哦。
专业：信科类为计算机相关专业优先，综合类则主要招收主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业。证书：有相应的证书非常加分，例如CPA，CFA、FRM等等。
语言：英语要求过四级，但最好过六级。经验：如果有银行或其他金融机构实习经验，会有加分。能力：抗压能力/沟通表达能力/学习能力。性格：吃苦耐劳，做事踏实，形象气质好。
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交行管培轮岗流程详解
不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。那就以目前国内管理培训生培养机制最为完善的交通银行为例，交通银行的轮岗情况分为三个阶段：
第一阶段是基层轮岗实习(18个月)，入职后最开始有1到2个星期的纯培训，学习产品和银行业务流程，然后到分行各岗位轮岗实习，柜面营运、个贷等岗位都要去轮岗，重点在个金、公司、国际、风险和财会管理等关键岗位，在这个阶段，通常没有什么压力，领导只要是为了培养你看问题和解决问题的能力；
第二阶段是海外实务轮训(3-5个月)，通常是去香港或者伦敦，参加国际一流金融企业专项培训，并到交行海外分行专业岗位实习锻炼；
第三阶段是总行项目实践(12个月)，根据管理培训生培养与考核情况，结合个人专长、业务特点和职业发展志向，安排到总行各条线业务部门。
轮岗过程中没有业绩指标，可全心全意去学习相关业务。但是常常没有机会去亲自实践，无法深入了解，最终可能对相关部门和业务只是有一个大概的了解。
轮岗期结束后，进行双向选择，一方面看银行有什么空缺岗位，一方面是看你适合什么岗位，然后分配到相关中层管理岗位。
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