来源：财经自媒体
银柿财经
卢月佳冯典俊
“整个人都懵了，不知该怎么办。”
刚和一家在线教育公司签署三方协议不久，应届生小博（化名）就陷入了毁约风波，和他同批拿到Offer的几十名应届生面临同样的问题。小博告诉银柿财经记者，公司HR给他们的理由都一样——“*策收紧，生源减少”。
年的这个暑假，处于监管中的校外教培机构经历着前所未有的考验。重磅*策文件落地之前，为了“自救”，“裁员”成了在线教育机构能采取的最快速的应对措施。
然而银柿财经记者在调查时发现，各大招聘软件上仍能看到教培机构大量招聘信息。截至6月30日，某知名招聘平台显示，好未来（原学而思）在招职位达到个，猿辅导、掌门教育、高途教育等知名机构也都放出了大量的招聘岗位。
在裁员与招人的背后，究竟有着怎样的玄机？
面试10分钟，三小时后收到Offer
日前，银柿财经记者尝试在各大教育机构招聘平台上推送简历，应聘讲师岗位。尽管是非师范类专业毕业且无任何教学工作经验，但多家教培机构十分青睐记者“应届毕业生”和“研究生学历”的身份，均向记者抛来面试“橄榄枝”。
其中一家知名教培机构HR添加