对职场新人而言
写出有影响力的简历是一项挑战
简历虽然只有一张纸
但撰写时
需要进行深刻地自我剖析、自我挖掘
那应该如何写好简历
让HR眼前一亮呢
01明确求职目的
一份好的简历，其实是需要站在HR的角度来写的，让HR认为你和岗位是匹配的至关重要。因此，仅凭一份简历包打天下是不可能的，要根据不同公司、不同的职位进行修改，让HR能快速看到你的简历和岗位是匹配的
比方说面试销售经理，就要表现出执行力和社交技能，面试产品经理，就要有概括思维能力和协调能力，然后用具体的数据来说明。
02突出本人优势
在写简历之前，请仔细看招聘岗位信息，看看对应的岗位需要求职者具备哪些素质，然后将个人特长与之相匹配，不用过于详细，简要并有重点的进行概述，让HR第一眼就看到他想要的能力和技能即可。
经验技能知识要详写，把最能突显个人能力的那部分写在前面。如果你工作经验有优势，就用数据突出你各时间段取得的成绩；如果你工作技能有优势，可以展示你的证书和学习成果等。另外，强调效果胜过强调水平，可以在建立强调自己做过的事情，取得的成果，让对方从结果中推测出水平，这样效果更好。
03写清兴趣爱好
很少有求职者把自己的兴趣爱好作为重点写出来，即使写到也往往是一带而过在特长栏只填写“写作、美术、舞蹈、艺术、武术”等等。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，比如爱好“音乐”，在HR眼中你可能是爱唱卡拉OK的家伙，可以具体写清楚爱好什么音乐，如摇滚、爵士等。
另外，最好有兴趣爱好，是跟自己的工作相关，这样会给HR留下好的影响。比如应聘新媒体运营岗位，如果你在简历里写：喜欢浏览