求职简历模板

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TUhjnbcbe - 2022/11/3 20:08:00

导语:

我讲了制作个人简历的三个基本要求,1.言简意赅,篇幅精短,2.内容真实,实事求是,3.介绍全面,突出重点,想必大家都已经学习到了,接下来我来讲一下,剩下的几点:

四、区别对待,合理定位

简历除了简洁明快之外,还要针对应聘的职位进行合理定位。不同的企业、不同的公司、不同的职位对应聘者的要求也是不一样的。我们知道,雇主是在寻找适合某一特定职位的人,这个人将是数百名或更多的应聘者中最合适的一个。因此,如果你的简历陈述没有工作和职位重点,或是把自己描写成一个适合于所有职位的人,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。

用人单位都想知道应聘者的条件是否符合招聘的要求,你一定要把自己的优势在简历中体现出来。用人单位不了解你,他们对你是否有资格胜任工作的判断是由简历来决定的,简历决定你是否有资格进入下一轮面试。因此,求职者应该事先对要应聘的职位进行必要的分析,然后有针对性地设计简历。要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象。但注意不能简单重复,这是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩、有说服力,而又合乎情理。争取给用人单位留下深刻的印象,为下一轮的面试打好基础。

另外,如果你有多个求职目标,最好针对每个不同的目标制作不同的简历,这样才会使你的简历在众多简历中脱颖而出。如果有封面的话,封面文字的主体内容就要体现出求职目标。明确的求职目标展示了一种清晰的方向感。要知道,面对众多应聘者,人事经理没有时间和精力去为你寻找适合的岗位,这也不是他的职责所在。

五、用词准确

简历中的用词准确主要是指语句通顺,不能有病句、错别字,不使用拗口的语句和生僻的字词。有的求职者出于吸引招聘人员的眼球或是显示自己有才华的目的,故意用些生僻的词句,这样做的结果只会让人产生反感,甚至会觉得这个人很古怪。

简历中的错别字往往被人们所忽略,实际上,这正是求职者应该注意的地方。据调查,很多人事主管反映他们最讨厌有错别字的简历。有的人甚至说:“当我发现错别字的时候,我会停止阅读。”为什么用人单位会对错别字这样反感呢?因为多数用人单位都会觉得在简历上出现错别字的应聘者素质不高,而且可能做事不够认真负责。连短短的简历都会出现错别字,谁又能保证他在工作中会兢兢业业、认真负责呢?所以,简历中一定不能有错别字。

外文简历更要注意不能出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时也要注意行文准确、规范。简历是实用型文体,文风要平实、沉稳、严肃,句式应以简明的短句为好,以叙述、说明为主,不适合引经据典、抒情议论。有的人在写简历的时候喜欢使用许多文学性的修饰语,例如,“大学毕业,我毅然选择了....”“工作几年,我为了企业发展废寝忘食,不分昼夜。当人们已经走进梦乡的时候,常常还能看到我办公室明亮的灯.....结尾还有“共同努力,开创未来”之类的口号。面对这样的简历,招聘者只能一笑置之。

六、版面美观

简历的版面会给人一个整体的印象,就像一本书的封面,如果太杂乱无章,就会给对方留下不好的第一印象,这种印象会产生晕轮效应,直接影响到招聘者对简历的内容和对应聘者本人的印象。因此,一份好的履历,除了以上对内容方面的要求之外,版面设计也是一个非常重要的因素,是真正的“第一印象”。

版面设计不能太花哨,要有类似公函的风格,要给人一种条理清晰、清新淡雅的感觉,这也能体现出求职者的基本职业素养。在整个版面中,标识要明显,分配要错落有致,段落不能过长,字体大小适中。排版要端庄美观,疏密得当。既不能为了节省纸张,密集而局促,令阅读者感到吃力;也不能出现某一页纸只有上面几行字,后面部分留下大片的空白的现象。一般情况下,都使用A4纸打印的文稿,如果你的字写得不错,还可以附手写的求职信,这样效果会更好。

此外,打印好的简历要认真存放,注意保持页面整洁。你也许觉得这本是无所谓的,但你确实不能忽略这一问题,有些人就是因为简历不整洁而与机会擦肩而过。有的同学喜欢把自己的简历随便折叠塞到包里,结果拿出来的时候,已经布满褶皱了。这些都是需要注意的。

七、评价客观

简历中通常都会涉及对自己的性格、能力等方面的评价,评价的时候要力求客观公正,不带任何渲染的成分。行文中所表现出的语气要平和真实,体现出自己谦虚、自信、礼貌、诚实的态度。适当坦陈自己工作经验等方面的某些不足,反而会令招聘者对你的诚恳心生赞赏,从而对你的人品和素质留下良好的印象。现在有很多用人单位对一个人的人品、道德素质和合作精神等方面的重视程度超过了学历和技能。在优秀应聘者如云的激烈竞争中,有些获胜者就是因为这些非技能性的因素才最终脱颖而出。

因此,大学生在写简历的时候一定要评价客观,展现真实的自我。诚信是做人的基本原则,也是求职的基本理念。因为大学生多数没有工作经历,因此在写简历的时候,经常会有虚构工作经历的情况发生。其结果是“搬起石头砸自己的脚”。所以,一定要把握好分寸,既不能自吹自擂,脱离实际,也不能妄自菲薄,降低自己的身价。

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