细节决定成败，
简历上的一些小问题，
可能会让你与面试失之交臂。
今天说说简历的书面要注意的小细节。
字体
简历感官的第一眼，肯定是你简历的排版，一张纸上超过三种以上字体，会显得特别乱，很难有继续读下去的欲望。
最普通最保险的宋体，雅黑都可。如果想区分重点就用断句、粗细、字号、标点来强调。个人不推荐中文用斜体，不推荐艺术字体，也不推荐五颜六色标注，花里胡哨的看着太闹心。
字号
字号主要用来区分简历层级，也不需要太多的修饰。大标题加大加粗，小标题加粗，正文建议选用标准字号。
正文最好不要出现下划线、加粗，给你们来个加大加粗加色加下划线斜体的感受一下效果就懂了：千万别像我这样做。
排版
一份简历最基本组成：个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、自我评价等。
个人信息是HR能够第一时间get并联系到你的信息集合，放到顶部。教育背景如果不优秀，请放到工作经验之后，专业技能自我评价这些，不要比工作经验等占比大。（说的就是喜欢画表格表示自己掌握了某项技能的95%这类人，占地又大表达又主观又没有意义）。
再啰嗦一句，无论哪个模块，请左右对齐。
错字
错字问题还用强调吗？简历作为你职业生涯的敲门砖，你就如此马虎写错字？
错字别字，英文单词拼写错误，这在某种程度上提现了你的态度。一个连简历都马虎对待的人，HR难相信他能胜任这个职位。
照片
实话说，简历放不放照片没有硬性规定，不过有时候确实会加分。放的话，推荐放正装照或者形象照，不会出错。
生活照、45°自拍照、嘟嘟嘴、美颜滤镜八级照、远景半身照就别放了，说不得会有反作用。
一份简历看似简单，
但要注意的点太多太多。
今天书面注意暂且到此，
下期具体聊一下简历每个模块要注意的问题。